Nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen met de nieuwsbrief van SoFoKleS. Inschrijven kan via onderstaande knop. Ook kunt u de nieuwsbrieven t/m 2018 in het archief terugvinden.
Ontwerp van nieuwe opleidingsmodules voor personeelsplanners in umc’s
Een goede opleiding voor personeelsplanners in umc’s draagt bij aan betere roosters. In een online sessie ontwerpen we nieuwe modules voor deze opleiding.
21 december 2022
LNVH-monitor: aandeel vrouwelijke hoogleraren nauwelijks gestegen
In de LNVH-monitor van 2021 werd nog de mijlpaal gevierd dat 1 op de 4 hoogleraren vrouw was (25,7 %). […]
15 december 2022
Nieuw project umc’s: aanpak interne agressie en ongewenst gedrag
SoFoKleS start samen met de StAZ een project gericht op de aanpak van interne agressie en ongewenst gedrag in umc’s en ziekenhuizen. Dit loopt tot mei 2023.
11 oktober 2022
Career Navigator brengt carrièrekansen voor academici in beeld
In de Career Navigator zijn functieomschrijvingen te vinden, competenties, video-interviews en persoonlijke verhalen van onderzoekers in verschillende sectoren. Het doel […]
22 september 2022
Cao umc app geactualiseerd met informatie uit nieuwe cao
In de Cao umc app zijn nu de meest recente cao-afspraken te vinden, uit de cao universitair medische centra 2022-2023. Download de nieuwe versie van de app.
17 juni 2022
Podcast ‘Hete Hangijzers’ over werkgeluk
Wat zijn factoren die bijdragen aan werkgeluk? Luister naar de podcast over werkgeluk in de serie Hete Hangijzers van SoFoKleS.
14 juni 2022
Spoor fysieke overbelasting op met de RisicoRadar voor medewerkers in de zorg
De RisicoRadar, ook wel bekend als de rugradar, is een gratis instrument waarmee je niet-cliëntgebonden activiteiten opspoort, in kaart brengt en beoordeelt zodat je fysieke overbelasting kunt voorkomen.
7 juni 2022
De do’s en dont’s voor het organiseren van een sessie Functieperspectief
Wilt u een sessie Functieperspectief organiseren? Zo krijgt u beter zicht op veranderingen in het werk. Lees tips voor het organiseren van uw eerste sessie.
17 mei 2022
SoFoKleS-lab 2022-2023: geen harde deadlines en snel reactie op uw aanvraag
Het SoFoKleS-lab 2022-2023 opende onlangs haar deuren. Er zijn geen harde deadlines en u krijgt snel reactie op uw aanvraag. Bekijk meer informatie over deze subsidieregeling.
17 mei 2022
Onderzoeken naar inclusie, sociale veiligheid en intensivering van werk in mei 2022 van start
In mei 2022 start SoFoKleS drie nieuwe onderzoeken naar inclusie, sociale veiligheid en intensivering van werk. Lees meer over deze onderzoeken.
17 mei 2022
Copyright 2020
