Nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen met de nieuwsbrief van SoFoKleS. Inschrijven kan via onderstaande knop. Ook kunt u de nieuwsbrieven t/m 2018 in het archief terugvinden.
Werknemers in het wo verzetten steeds meer werk
Mensen die werkzaam zijn in het wo verzetten elk jaar weer meer werk ten opzichte van het jaar daarvoor, zo blijkt uit de Sectoranalyse WO 2021
22 december 2021
Postcast ‘Hete Hangijzers’ over erkennen en waarderen
Erkennen en waarderen: een veelbesproken HR-thema. Maar wie beslist over het beoordelingssysteem van wetenschappers? Luister de podcast Hete Hangijzers.
15 december 2021
Podcast ‘Hete Hangijzers’ over gebrek aan baanzekerheid op de universiteit
#3 Tijdelijke contracten Een tijdelijk contract is voor veel jonge wetenschappers eerder regel dan uitzondering. De gevolgen hiervan zijn veel […]
7 oktober 2021
Onderzoek Hybride werken in het wo
De coronapandemie heeft grote invloed op de manier waarop we werken. Zo heeft het bepaalde ontwikkelingen versneld en zijn er […]
9 juli 2021
Nieuwe aflevering podcast ‘Hete Hangijzers’ over diversiteit en inclusiviteit
#2 Werken aan meer diversiteit en inclusiviteit in de werkomgeving Er is steeds meer aandacht voor diversiteit en inclusiviteit in […]
21 juni 2021
Eerste podcast ‘Hete Hangijzers’ op de academische arbeidsmarkt
#1 Scheve werk-privébalans vrouwelijke werknemers
1 april 2021
Arbeidsmarktanalyse WO 2020
Uit de arbeidsmarktanalyse van 2020 blijkt onder andere dat het aantal vrouwelijke hoogleraren toeneemt. Lees meer over de inzichten uit de analyse.
10 maart 2021
Transferable skills voor postdocs van belang voor de verdere carrière
Uit onderzoek blijkt dat het opdoen van transferable skills, postdocs kan helpen bij het vinden van een nieuwe baan. Lees meer over het onderzoek.
22 februari 2021
Resultaten evaluatie universitaire ombudsfunctie
In de CAO Nederlandse Universiteiten is afgesproken dat er per 1 juli 2021 op elke universiteit een ombudsfunctie zal zijn […]
8 februari 2021
Prognoses arbeidsmarkt umc’s
Met het nieuwe Prognosemodel Zorg en Welzijn krijgen umc's inzicht in de verwachte personeelstekorten tot 2030.
28 januari 2021
Copyright 2020
