Overzicht nieuwsbrieven SoFoKleS
20-07-2023 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO juli 2023
- Op welke thema’s kan SoFoKleS u helpen met nieuwe onderzoeken en projecten?
- Samen aan de slag met visie op eigen regie bij ontwikkeling
- 11 april 2024: Symposium over leiderschap nieuwe stijl
- Podcast ‘Hete hangijzers’ over bedreiging van wetenschappers
- Teamontwikkeling bij Tilburg University: ‘We verbinden via een strategisch plan.’
- Terugblik bijeenkomsten ‘Gesprekscyclus: een continue en ontwikkelgerichte dialoog’
11-06-2023 | Themanieuwsbrief duurzame inzetbaarheid umc’s – juni 2023
- Dialoog duurzame inzetbaarheid: zo gaat ’t in Maastricht UMC+
- Download het rapport over Coaching en intervisie
- FAQ: Wat is intervisie en hoe zet u het in?
- Onderzoek naar psychosociale ondersteuning
- Proef de sfeer op HoRizon festival
- Breng collega’s op de hoogte en stuur de nieuwsbrief door
06-06-2023 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO juni 2023
- Doe mee aan ons onderzoek naar bedreiging en intimidatie van medewerkers
- Neem deel aan de online bijeenkomsten over de gesprekscyclus
- SoFoKleS-lab-subsidie voor de Universiteit Leiden
- Bijeenkomst Eigen regie in september/li>
- Update mogelijke doorstart werkdruknetwerk
- Binnenkort nieuwe aflevering Hete Hangijzers
13-04-2023 | Themanieuwsbrief duurzame inzetbaarheid umc’s – april 2023
- Regie op het rooster: ‘Met onze e-learning ‘Plannen in de Zorg’ willen we de planner helpen.’
- Meld u nu aan voor de training intervisiebegeleiding
- Vraag de flyer aan voor de teamdialogen werk-privébalans
- Aanmeldingen coachingtrajecten stromen binnen: grote behoefte
- Hulp bij goede gesprekken tussen medewerker en leidinggevende
- Hoe ervaren medewerkers psychosociale nazorg?
- Breng collega’s op de hoogte en stuur de nieuwsbrief door
07-03-2023 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO maart 2023
- Hoe SoFoKleS dit jaar bijdraagt aan een aantrekkelijke arbeidsmarkt
- Naar een inclusief begrip van sociale veiligheid
- Uw project wordt mogelijk met subsidie uit het SoFoKleS-lab
- Teamontwikkeling bij de VU: ‘Aandacht is meer dan ‘denken aan…’’
- Uitkomsten onderzoek ‘Een sociaal veilige universiteit’
- Onderwijskwalificatiesystemen in kaart gebracht voor meer werkperspectief
- Vindt u dat het werkdruknetwerk een vervolg moet krijgen?
- LNVH-monitor nu ook in het Engels
14-02-2023 | Themanieuwsbrief duurzame inzetbaarheid umc’s – februari 2023
- Iedereen in de umc’s gezond en vitaal
- Generatiebeleid: praat mee over uw ervaringen
- Regie op het rooster: ga de rivier op met de Roostergame
- Dialoog over duurzame inzetbaarheid
- Dialoog tussen medewerker en leidinggevende
- Meld u aan voor coaching of intervisiebegeleiding
- Psychosociale nazorg: wat zijn de wensen van medewerkers?
- Tegemoetkoming Regeling zware beroepen: vraag nu tegemoetkoming aan
- Breng collega’s op de hoogte en stuur de nieuwsbrief door
16-12-2022 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO december 2022
- Zorgen over positie vrouwen in de wetenschap
- Aan de slag met duurzame inzetbaarheid in umc’s
- Nog enkele teams gezocht voor groepsinterview
- De website van Cao NU is geüpdatet
- Praktijknetwerk Participatiewet gaat zelfstandig verder
- Organiseer een dialoog- en werksessie functieperspectief
10-11-2022 | Nieuwsbriefspecial SoFoKleS-lab (WO) november 2022
- RUG creëert met subsidie SoFoKleS-lab een leergemeenschap voor PhD-studenten
- Voor welke projecten en onderzoeken kunt u subsidie aanvragen?
- Handig om te weten
- Inspiratie en tips voor uw subsidieaanvraag
- Contact
29-09-2022 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO september 2022
- RUG startte met middelen SoFoKleS-lab een intervisieprogramma voor PhD-begeleiders
- Vraag ook subsidie aan uit het SoFoKleS-lab
- Career Navigator brengt carrièrekansen voor academici in beeld
- Teamontwikkeling: stimuleren, erkennen en waarderen, beoordelen
- Een sociaal veilige werkomgeving voor iedereen
- Poll: wordt het werk in uw team optimaal verdeeld?
30-06-2022 | Zomernieuwsbrief SoFoKleS WO juni 2022
- Hoe zorg je voor werkgeluk? Beluister de laatste aflevering van Hete Hangijzers
- Wat zorgt voor goede samenwerking in een team? Deel uw ervaring!
- Samen werken aan een duurzame en aantrekkelijke werkomgeving
- Anders kijken naar strategisch personeelsbeleid
- Zelf bijdragen aan een betere werkomgeving? Vraag subsidie aan bij SoFoKleS-lab 2022-2023
- Inspiratie voor de zomer
19-05-2022 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO mei 2022
- Onderzoeken naar inclusie, sociale veiligheid en intensivering van werk in mei 2022 van start
- Meer waardering voor fijne teams: deel uw ervaring!
- Laatste e-conferentie werkdruk: de aanpak van de Universiteit Twente en de TU Eindhoven
- Aan de slag met een sessie Functieperspectief? Tips uit de praktijk!
- Vraag subsidie aan voor uw innovatieve projectvoorstel
- Binnenkort te beluisteren: podcast over werkgeluk
17-03-2022 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO maart 2022
- Meet & Greet voor hr-professionals over Functieperspectief
- Beluister onze podcast over sociale veiligheid en ongewenst gedrag
- E-conferentie 24 maart | werkdruk verlagen: twee good practices
- Realiseer een innovatief project met het SoFoKleS-lab 2022-2023
- Nog enkele deelnemers gezocht voor onderzoek naar sociale (on)veiligheid
23-12-2021 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO december 2021
16-07-2021 | Sofokles zomerspecial 2021
15-06-2021 | Nieuwsbrief magazine employability
08-04-2021 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO april 2021
11-02-2021 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO februari 2021
03-07-2020 | Zomerspecial
25-05-2020 | Special: Loopbaanadvies in de universitaire sector
12-03-2020 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO maart 2020
28-11-2019 | SoFoKleS WO nieuwsbrief november 2019
01-09-2019 | SoFoKleS WO nieuwsbrief augustus 2019
09-05-2019| Special: Doe mee met ESF projecten duurzame inzetbaarheid
18-04-2019 | SoFoKlesS WO nieuwsbrief SPP special
05-04-2019 | SoFoKleS WO nieuwsbrief april 2019
19-12-2018 | SoFoKleS WO nieuwsbrief december 2018
09-10-2018 | SoFoKleS WO nieuwsbrief oktober 2018
02-07-2018 | SoFoKleS WO nieuwsbrief juli 2018
19-03-2018 | SoFoKleS WO nieuwsbrief maart 2018
