Arbeidsmarktmonitor UMC

Ontwikkelingen in de medische zorg, zoals gebruik van nieuwe technologie, inzet van eHealth en de veranderende zorgvraag, hebben grote impact op werken in het ziekenhuis. Om die ontwikkelingen te kunnen vertalen naar de toekomst van werken in een umc, brengt SoFoKleS de gezamenlijke behoefte van de sector aan inzicht op arbeidsmarktontwikkelingen samen tot de Arbeidsmarktmonitor UMC, uitgevoerd door TNO en FWG.

Umc's

Aanpak: Handvatten en sturingsinformatie

De Arbeidsmarktmonitor UMC is een instrument en methodiek om strategische personeels- en opleidingsplannen te ontwikkelen. Het biedt medewerkers handvatten voor hun loopbaan en geeft umc’s sturingsinformatie voor de ontwikkeling van HR- en strategisch opleidingsbeleid.

Eind 2020 leveren TNO en FWG de Arbeidsmarktmonitor UMC op aan SoFoKleS en de umc’s. Daarna is de sector zelf aan zet om ontwikkelingen en strategische keuzes te vertalen naar acties die de duurzame inzetbaarheid van medewerkers optimaal ondersteunen.

Duurzame inzetbaarheid

Met de Arbeidsmarktmonitor UMC onderstrepen de sociale partners en alle umc’s hoe belangrijk ze de duurzame inzetbaarheid van medewerkers vinden. Vooral als het gaat om functie- en loopbaanontwikkeling, scholing en mobiliteit. Ook thema’s als diversiteit en werkgelegenheid komen aan bod in de monitor.