Verhalen - SoFoKleS

Lancering e-learning ‘Plannen is een vak’ voor umc’s

Teamontwikkeling aan de Radboud: ‘De wetenschapper is vooral ook een mens.’

FAQ met Silvia Blankestijn: Hoe zet u intervisie in?

Teamontwikkeling Tilburg University: ‘We verbinden via een strategisch plan.’

Karen en Hetty van het Radboudumc: ‘Met onze e-learning ‘Plannen in de Zorg’ willen we de personeelsplanner helpen.’

Teamontwikkeling bij de VU: ‘Aandacht is meer dan ‘denken aan…’’

2 vrouwen in gesprek

Hoe klachten (niet) bijdragen aan een veilige en inclusieve werkomgeving

Op de RUG staan interdisciplinaire PhD’s en hun begeleiders er niet alleen voor

RUG startte met middelen SoFoKleS-lab een intervisieprogramma voor PhD-begeleiders

Meer dialoog, minder managementdenken

Werken aan een vitaal en veerkrachtig ziekenhuis

Theatervoorstelling Mindlab zet aan tot dialoog over integriteit

Annemiek Baars en Linda Pasqual-van der Landen

Een blik in de toekomst met de Arbeidsmarktmonitor UMC

Liesbeth Kerkhofs, adviseur HR data en analyse bij het Amsterdam UMC.

SoFoKleS steunt umc’s bij psychosociale zorg in coronatijd

portretfoto van Hans Kling

Een kijkje in de keuken van een collega met Wisselwerking

drie glimlachende vrouwen

Deze website gebruikt cookies om je de beste ervaring te kunnen aanbieden. Accepteer de cookies door op 'Accepteer cookies' te klikken.