• SoFoKleS

    SoFoKleS, het Sociaal Fonds voor de Kennissector, voert projecten en onderzoek uit en subsidieert activiteiten op het gebied van de academische arbeidsmarkt.

    Bekijk de thema’s
  • E-magazine Fit in je vak

    VERSTERKING VAN DE EMPLOYABILITY VAN OPB

    Medewerkers in ondersteunende functies zijn onmisbaar voor de universiteit. Hun werk verandert snel, daarom is het belangrijk dat zij voortdurend nieuwe kennis en vaardigheden opdoen. Ook leidinggevenden en hr hebben hierin een rol. Op initiatief van SoFoKleS en met subsidie van het ESF organiseerden vier universiteiten een programma om de employability van obp te versterken. In het online magazine Fit in je vak delen medewerkers, leidinggevenden en hr hun ervaringen.

    Bekijk het magazine
  • Expeditie Teamdialoog

    Een betere dialoog binnen het team

    Weet u wat er in uw team speelt? Voor een gezond en veilig werkklimaat op de universiteit is het belangrijk om binnen het team of de vakgroep regelmatig met elkaar in gesprek te gaan over actuele thema’s als loopbaanontwikkeling of werkdruk. Als leidinggevende heeft u hierin een sleutelrol. Met onze gratis e-mailexpeditie ‘Op naar een betere dialoog binnen het team’ krijgt u handvatten voor deze oplossingsgerichte aanpak.

    informatie en aanmelden
  • Maak werk van werkdruk

    De werkdruk in de kennissector is te hoog. Dit kan leiden tot werkstress en gezondheidsklachten. Daarom staat het thema werkdruk bij SoFoKleS hoog op de agenda. We dragen bij aan meer kennis en bewustzijn over (de gevolgen van) werkdruk en bieden in onze e-conferenties en via ons e-magazine inspiratie voor een eigen aanpak.

    Bekijk onze activiteiten rond het thema werkdruk

Ga snel naar

Aanpak Subsidie innovatieve projecten voor universiteiten

Arbeidsmarktmonitor UMC

Arbeidsmarktmonitor UMC

Kennisdossier Ondersteunend en beheerspersoneel (obp)

Verhalen
Lees onze verhalen uit de praktijk

Actueel

Nieuw project umc’s: aanpak interne agressie en ongewenst gedrag

SoFoKleS start samen met de StAZ een project gericht op de aanpak van interne agressie en ongewenst gedrag in umc’s en ziekenhuizen. Dit loopt tot mei 2023.

11 oktober 2022

Thema veilig en gezond werken
Bekijk dit agenda-item

Career Navigator brengt carrièrekansen voor academici in beeld

In de Career Navigator zijn functieomschrijvingen te vinden, competenties, video-interviews en persoonlijke verhalen van onderzoekers in verschillende sectoren. Het doel […]

22 september 2022

Career Navigator
Bekijk dit agenda-item
Bekijk alle nieuwsitems

Momenteel staan er geen items op de agenda.

Zodra er nieuwe bijeenkomsten gepland staan, zullen deze hier verschijnen.

Bekijk volledige agenda
Copyright 2020

Deze website gebruikt cookies om je de beste ervaring te kunnen aanbieden. Accepteer de cookies door op 'Accepteer cookies' te klikken.