SoFoKleS, het Sociaal Fonds voor de Kennissector, voert projecten en onderzoek uit en subsidieert activiteiten op het gebied van de academische arbeidsmarkt.
Medewerkers in ondersteunende functies zijn onmisbaar voor de universiteit. Hun werk verandert snel, daarom is het belangrijk dat zij voortdurend nieuwe kennis en vaardigheden opdoen. Ook leidinggevenden en hr hebben hierin een rol. Op initiatief van SoFoKleS en met subsidie van het ESF organiseerden vier universiteiten een programma om de employability van obp te versterken. In het online magazine Fit in je vak delen medewerkers, leidinggevenden en hr hun ervaringen.
Weet u wat er in uw team speelt? Voor een gezond en veilig werkklimaat op de universiteit is het belangrijk om binnen het team of de vakgroep regelmatig met elkaar in gesprek te gaan over actuele thema’s als loopbaanontwikkeling of werkdruk. Als leidinggevende heeft u hierin een sleutelrol. Met onze gratis e-mailexpeditie ‘Op naar een betere dialoog binnen het team’ krijgt u handvatten voor deze oplossingsgerichte aanpak.
De werkdruk in de kennissector is te hoog. Dit kan leiden tot werkstress en gezondheidsklachten. Daarom staat het thema werkdruk bij SoFoKleS hoog op de agenda. We dragen bij aan meer kennis en bewustzijn over (de gevolgen van) werkdruk en bieden in onze e-conferenties en via ons e-magazine inspiratie voor een eigen aanpak.
