Arbeidsmarkttekort loopt de komende 10 jaar verder op
De serie factsheets gebaseerd op de nieuwste prognoses laat precies zien hoe het ervoor staat met personeelstekorten, arbeidsmobiliteit (in- en uitstroom) en vraag en aanbod aan personeel. Zo wordt in één oogopslag duidelijk hoe de arbeidsmarkt zich ontwikkelt. Wat valt op voor de branche universitair medische centra?
- Het arbeidsmarkttekort loopt op van 2.700 in 2024 naar 10.600 in 2033.
- Dit tekort is in de meest recente raming van het prognosemodel in 2032 groter dan het was in de vorige versie.
- De arbeidsvraag neemt tussen 2023 en 2033 toe met 7.700 werknemers. Het personeelsaanbod daalt met 1.000. Het resultaat is een toename van het tekort.
- De verwachting is dat zowel de instroom als de uitstroom uit de universitair medische centra licht zal dalen tot en met 2033.
Over AZW
In het AZW-programma werken arbeidsmarktfondsen in zorg en welzijn en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) al sinds 1994 samen om betrouwbare, onafhankelijke informatie te bieden over de arbeidsmarkt. Zo kunnen beleidsadviseurs en bestuurders goede beslissingen nemen, tijdig actuele knelpunten signaleren en anticiperen op toekomstige trends.
Het Prognosemodel zorg en welzijn is in opdracht van AZW ontwikkeld door ABF Research.
