Een tijdelijk contract is voor veel jonge wetenschappers eerder regel dan uitzondering. De gevolgen hiervan zijn veel onzekerheid en meer werkdruk. Over dit onderwerp gaat de derde aflevering van de podcastreeks ‘Hete Hangijzers: brandende kwesties op de arbeidsmarkt’ van SoFoKleS. Renée-Andrée Koornstra en Niels Jansen gaan in gesprek over tijdelijke contracten, de nieuwe cao-afspraken en wat er echt nodig is om meer baanzekerheid te creëren in de universitaire sector.
Beluister direct de podcast op Spotify
In de nieuwe Cao Nederlandse Universiteiten zijn afspraken gemaakt om het aantal tijdelijke contracten in de sector terug te dringen. Universitair (hoofd)docenten, hoogleraren en ondersteunend personeel komen in principe na één jaar in vaste dienst. De keerzijde is dat deze afspraken niet gelden voor postdocs, en overige docenten en onderzoekers. Wat dragen de nieuwe cao-afspraken bij aan meer baanzekerheid en wat is er nog meer nodig om het groot aantal tijdelijke contracten aan te pakken? Dit bespreken we in de derde aflevering van de podcastreeks ‘Hete Hangijzers’.
Renée-Andrée Koornstra is hr-directeur bij de Vrije Universiteit na een carrière binnen verschillende wetenschappelijke organisaties, zoals NWO en FOM. Niels Jansen, voorheen werkzaam als advocaat, is als docent en onderzoeker aan de Universiteit van Amsterdam gespecialiseerd in arbeidsrecht.
Dit is de derde aflevering van de podcastreeks ‘Hete hangijzers: brandende kwesties op de academische arbeidsmarkt’. In deze reeks voedt SoFoKleS de dialoog over actuele onderwerpen. De twee eerdere afleveringen gingen over vrouwen op de arbeidsmarkt, en diversiteit en inclusiviteit. Deze afleveringen zijn nog te beluisteren via Spotify.