De eerdere afleveringen uit de podcastreeks gaan over een aantal hete hangijzers voor de academische arbeidsmarkt: werkdruk en scheve werk-privébalans, erkennen en waarderen, zorgen voor meer diversiteit en inclusie, sociale veiligheid, en tijdelijke contracten. Al deze onderwerpen kunnen van grote invloed zijn op werkgeluk van medewerkers aan een universiteit. Daarom sluiten we de reeks af met het thema werkgeluk. Want hoe wordt werkgeluk nou precies beïnvloed door de onderwerpen uit eerdere podcasts? En welke tips zijn er om werkgeluk verder te stimuleren?
Gastsprekers
Gastsprekers in deze aflevering zijn Martijn Hendriks, coördinerend onderzoeker bij Erasmus Happiness Economics Research Organisation, en Willem van der Deijl, universitair docent bedrijfsethiek bij Tilburg University.
Beluister de podcast direct op Spotify:
of Apple Podcasts:
De podcast is ook te beluisteren via Soundcloud.
Podcastreeks Hete hangijzers
Dit is de zesde en laatste aflevering van de podcastreeks ‘Hete hangijzers: brandende kwesties op de academische arbeidsmarkt’. In deze reeks voedt SoFoKleS de dialoog over actuele onderwerpen. De eerdere afleveringen gaan over de scheve werk-privébalans van vrouwelijke werknemers, diversiteit en inclusie, tijdelijke contracten, sociale veiligheid en Erkennen en Waarderen. Deze afleveringen kun je luisteren via Spotify of Apple Podcasts.
