Zeggenschap in de dagelijkse praktijk

Linda van der Marel en Sara van de Sande van Veiligezorg namen de deelnemers mee in de theorie achter zeggenschap. Waarom is zeggenschap belangrijk voor een veilige werkomgeving? En welke factoren bepalen of medewerkers daadwerkelijk invloed ervaren op hun werk en werkomgeving?

Zeggenschap gaat namelijk verder dan formele mogelijkheden om mee te praten of mee te beslissen. Minstens zo belangrijk is de ruimte die medewerkers in hun dagelijkse werk ervaren om hun stem te laten horen, ideeën aan te dragen en invloed uit te oefenen. Daarmee hangt zeggenschap nauw samen met veiligheid, betrokkenheid en de manier waarop binnen een organisatie wordt samengewerkt.

Hoe organiseert u zeggenschap?

Hoe dat er in de praktijk uit kan zien, liet Albertha van Slooten zien. Als voorzitter van het Verpleegkundig Stafbestuur van het Groene Hart Ziekenhuis vertelde zij hoe het ziekenhuis zeggenschap organiseert en verankert in de organisatie. Ze deelde ervaringen uit de praktijk en ging in op de uitdagingen én mogelijkheden die daarbij komen kijken.

Dit webinar is georganiseerd door Veiligezorg in opdracht van de fondsen AO VVT, Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen (StAZ), SoFoKleS – sociaal fonds voor de kennissector en O&O-fonds GGZ.