Dialoog over duurzame inzetbaarheid
Wilt u als hr-medewerker of leidinggevende de dialoog binnen uw umc stimuleren? En het gesprek rond duurzame inzetbaarheid tussen medewerker en leidinggevende op een constructieve manier verder helpen? Of wilt u andere medewerkers ondersteunen met coaching of intervisie? SoFoKleS biedt begeleiding aan om de dialoog tussen medewerker en leidinggevende te starten en de eigen regie en vitaliteit van medewerkers te versterken.