Bijeenkomst ‘Creëer een overtuigende businesscase voor een psychologisch veilige werkomgeving’
Veel zorgorganisaties zijn bezig met het creëren van een sociaal veilige werkomgeving. Maar hoe zorgt u ervoor dat de goede initiatieven worden verankerd in de organisatie? Hoe overtuigt u het bestuur om geld vrij te maken voor initiatieven rond psychologische veiligheid? En hoe bouwt u een sterke businesscase die laat zien waarom blijvende inzet nodig is? Tijdens de inspiratielezing ‘Creëer een overtuigende businesscase voor een psychologisch veilige werkomgeving’ op donderdag 12 juni gaan we hier dieper op in.
Hoe overtuigt u het bestuur om blijvend te investeren in psychologische veiligheid? Hoe ziet een businesscase op psychologische veiligheid eruit? En welke data en informatie uit bestaande metingen kunt u gebruiken om op te nemen in de businesscase? Daar gaan sprekers Ignatia Mannoe en Keetie de Boer van I.K BOOST dieper op in tijdens de bijeenkomst op 12 juni.
Programma
9.30 uur Inloop
10.00 uur – 12.00 uur Opening door dagvoorzitter
De dagvoorzitter is Linda van der Marel, programmaleider Veiligezorg bij SoFoKleS en StAZ.
Creëren van een overtuigende businesscase voor een psychologisch veilige werkomgeving
Psychologische veiligheid is een kritische succesfactor voor duurzame inzetbaarheid.
Ignatia Mannoe en Keetie de Boer, voorvechtsters op het gebied van psychologische veiligheid, diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie op elke werkvloer vertellen in deze inspiratiesessie meer over:
- Hoe u de inspanningen en effecten op psychologische veiligheid zichtbaar maakt;
- Hoe u het bestuur meeneemt in de betekenis en meerwaarde van psychologische veiligheid;
- Hoe u draagvlak creëert voor borging in beleidskeuzes, structuren en investeringen.
Wanneer het management en in het beginsel het bestuur het belang erkennen, ontstaat er gedragen ruimte om psychologische veiligheid daadwerkelijk te verankeren in de organisatie.
Daarnaast geven Ignatia en Keetie concrete handvatten mee voor het bouwen aan structureel draagvlak voor psychologische veiligheid binnen de eigen organisatie.
12.00 – 13.00 uur Afsluiting door dagvoorzitter en netwerklunch