1 op de 3 medewerkers in de ziekenhuis- en zorgsector combineert werk met mantelzorg. Daarbij is het belangrijk om een gezonde werk/privé-balans te behouden. Redenen genoeg voor werkgevers om in gesprek te blijven over balans. Wat kan de werkgever doen om een gezonde werk/privé-balans voor mantelzorgende medewerkers te ondersteunen? Daarover gaan we in gesprek tijdens de online masterclass ‘De dialoog over werk en mantelzorg’ op 29 januari.
Medewerkers die een goede balans in hun werk en privéleven ervaren, voelen zich gezonder, presteren beter en halen meer voldoening uit hun werk. Werkgevers die een goede werk-privé combinatie bevorderen, zien motivatie, loyaliteit en duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers toenemen.
Waar hebben mantelzorgende werknemers behoefte aan? Hoe kan de werkgever helpen? En welke externe ondersteuning is er? Wies Kerkvliet, onderzoeker van de werk-privé balans voor stichting Werk&, Kitty Veldhuizen, voormalig teammanager Radiologie in het Sint Antonius ziekenhuis, nu mantelzorgmakelaar voor medewerkers van het Sint Antonius, en Katja Keuning van Fello gaan hierover in gesprek tijdens de online masterclass.
In de masterclass:
- Krijg de feiten en cijfers, behoeften en kansen op een rijtje
- Hoor de experts hun ervaringen, tips en tops
- Ontdek de ondersteuningsmogelijkheden
- Volop kennis en praktijkvoorbeelden
- Ontvang inzichten en middelen om direct in te zetten
Meld u aan voor de masterclass De dialoog over werk en mantelzorg
De online masterclass vindt plaats op 29 januari, van 14.00 tot 15.00 uur. Meld u kosteloos aan.