Nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen met de nieuwsbrief van SoFoKleS. Inschrijven kan via onderstaande knop. Ook kunt u de nieuwsbrieven t/m 2018 in het archief terugvinden.
Analyse SoFoKleS: medewerkers wo ervaren (zeer) veel werkdruk
Een meerderheid van de universiteitsmedewerkers (65%) ervaart veel of zeer veel werkdruk. Dat blijkt uit een analyse van SoFoKleS op data uit de WERKmonitor 2019.
20 mei 2020
E-conferentie en e-magazine Maak werk van werkdruk
Ruim 100 geïnteresseerden namen dinsdag 21 april 2020 deel aan de eerste e-conferentie van SoFoKleS: ‘Maak werk van werkdruk’. Gastspreker […]
23 april 2020
Aan de slag met doe-het-zelf-aanpak pilot Functieperspectief
Met de ervaringen uit de pilot Functieperspectief secretaresse is een doe-het-zelf-aanpak ontwikkeld waarmee universiteiten kunnen anticiperen op de functie van […]
3 maart 2020
Praktijknetwerk over banenafspraak krijgt vervolg
SoFoKleS blijft het praktijknetwerk ‘Verder met de banenafspraak’ in 2020 en 2021 ondersteunen. In dit praktijknetwerk wisselen universiteiten en kennisinstellingen […]
3 maart 2020
Tilburg University bijt spits af bij pilot Samen op ontwikkelingstour
Twee teams van de afdeling Academic Services van Tilburg University zijn gestart met de pilot Samen op ontwikkelingstour. Met deze […]
3 maart 2020
Podcasts over Functieanalyse Plus in de praktijk
Wat is de aanpak van Functieanalyse Plus? Hoe leidt die aanpak tot duurzame banen voor mensen met een afstand tot […]
13 februari 2020
Portal Zorginspirator geeft professionals regie over carrière
Op 12 februari is Zorginspirator gelanceerd: een onafhankelijk online carrièreplatform, speciaal voor professionals die bezig willen zijn met hun toekomst in […]
13 februari 2020
Secretaresse VU vergroot employability door pilot Functieperspectief
In de 17 jaar dat Fenny Bosse als secretaresse aan de VU werkt, was er nooit aandacht voor een carrièrepad […]
21 januari 2020
Aandeel vrouwelijke hoogleraren stijgt, doorstroom op carrièreladder stagneert
De monitor brengt ook minder goed nieuws. Het aandeel vrouwen neemt bij elke stap op de carrièreladder af. Bovendien daalt […]
31 december 2019
In 4 stappen naar duurzame inzetbaarheid
Iedere medewerker werkt graag met plezier en wil een goede bijdrage leveren. Om langere tijd gemotiveerd, vakbekwaam en vitaal te […]
18 november 2019
Copyright 2020
