Nieuwsbrief

Overzicht nieuwsbrieven SoFoKleS

30-10-2025 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO – oktober 2025

• Online bijeenkomst 13 november: Praktijkvoorbeelden van SPP in complexe organisaties
• SoFoKleS ondersteunt professionalisering programmaregisseurs Radboud Honours Academy
• Handige informatie over werken met AI op de universiteit
• Ook interessant: conferentie ‘Regie op AI’ van AcademicTransfer
• Evaluatie ombudsfunctie Nederlandse universiteiten
• ‘In de Broedplaats worden junior docenten zich bewust van de talenten die ze hebben’
• Meer grip op het werk door persoonlijke doelen
• Bijeenkomst werkdruknetwerk: hoe kan werk minder intensief worden gemaakt?

28-10-2025 | Nieuwsbrief duurzame inzetbaarheid umc’s oktober 2025

• Laatste plaatsen voor coaching voor jonge medewerkers tot 35 jaar
• Ga met elkaar in gesprek met de online intervisiemethodiek
• Het weekenddienstblok van Alexander
• Speels bewegen tijdens de nachtdienst met de Goedenachtapp
• Ga aan de slag met gezond teamroosteren
• Nieuw AZW onderzoek: succesvolle technologie in de zorg begint bij mensen
• Meld u aan voor het congres Creëren van een veilige werkomgeving voor umc’s en ziekenhuizen
• Handreiking badgegebruik Veiligezorg
• Nieuwe handreiking: omgaan met agressie op sociale media
• Activiteiten om in uw agenda te zetten

23-09-2025 | Nieuwsbrief duurzame inzetbaarheid umc’s september 2025

• Kom naar het congres Creëren van een veilige werkomgeving voor umc’s en ziekenhuizen
• Handboek Veiligezorg vernieuwd: hét instrument voor veilige zorg
• Vraag steun bij hormonale klachten op het werk
• Nieuwe data, mis het niet! Webinar De hormonale cyclus gedurende het leven van een vrouw
• Nieuwe masterclass: Bewegen en gezond werken in nachtdiensten
• Webinars over gebruik van ADM en een veilige werkomgeving – nieuwe data in het najaar!
• Het nachtboek van Laurien
• Het ‘goede gesprek’ als basis voor duurzame inzetbaarheid
• Breng collega’s op de hoogte en stuur de nieuwsbrief door

14-08-2025 | Nieuwsbrief duurzame inzetbaarheid umc’s augustus 2025

• Leer meer over verslaving en medicijnengebruik voor een veilige werkomgeving
• Gezond aan het werk met hormonale klachten. Zo krijgt u de juiste steun
• Webinar De impact van vrouwelijke hormonen op uw werk- en privéleven
• Nieuwe webinars rondom mantelzorgondersteuning vanaf oktober
• Zelf aan de slag met het werkboek ‘Mijn Business Case Psychologische Veiligheid’
• Congres Creëren van een veilige werkomgeving voor umc’s en ziekenhuizen
• Doorlopend aan de slag met duurzame inzetbaarheid in uw umc

10-07-2025 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO – juli 2025

• Hoe maken we het werk aan de universiteit minder intensief?
• AcademicFLOW helpt wetenschappers op weg naar een volgende plek in hun loopbaan
• Inspiratie voor aanpak werkdruk
• Inclusie meetbaar maken
• Uitkomst poll: deze thema’s vindt u relevant
• E-magazine Toekomst van werk

26-06-2025 | Nieuwsbrief duurzame inzetbaarheid umc’s juni 2025

• Nieuw: ‘Jouw loopbaan, jouw keuze!’ Coaching voor jonge medewerkers tot 35 jaar
• Handvatten om Gen Z te behouden binnen zorg en welzijn: nieuwe publicatie van AZW
• Het nachtboek van Marianne & Krystle: ‘Zo komen we sterk de nacht door!’
• Pilot bij Erasmus MC haalt menopauze uit de taboesfeer: ‘Consult maakt al een enorm verschil’
• Inspiratieplatform ‘De Menotransformatie en Werk’ gelanceerd: voor meer openheid over de overgang op de werkvloer
• Aandacht voor mantelzorgende medewerkers in umc’s
• De OR en de dialoog over duurzame inzetbaarheid
• Terugblik bijeenkomst ‘Gedrags- en cultuurverandering voor een sociaal veilige werkomgeving’

15-05-2025 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO – mei 2025

• Podcast ‘Hete hangijzers’ over de invloed van AI op werk
• Goede begeleiding en steun onmisbaar voor tijdige afronding promotietraject
• Dit doet SoFoKleS in 2025
• Laat ons weten welke thema’s u relevant vindt
• Neem bedreiging van medewerkers altijd serieus
• Dialoogproject umc’s als inspiratie voor universiteiten

15-04-2025 | Nieuwsbrief duurzame inzetbaarheid umc’s april 2025

• Veiligezorg: elke zorgverlener verdient een veilige werkplek
• Gezond de nachtdienst door met het nachtboek van Netty
• Inspireer en stimuleer elkaar via de nieuwe interactieve functie in de Goedenachtapp
• Andere werk/privé-balans? Ontdek uw mogelijkheden met financieel advies
• Vergroot uw roosterkennis met de e-learning Plannen in de Zorg
• Roosterverbeteraar.nl is vernieuwd
• Ga aan de slag met de dialoog voor duurzame inzetbaarheid

04-03-2025 | Nieuwsbrief duurzame inzetbaarheid umc’s maart 2025

• Masterclass: Draag bij aan een sociaal veilige werkomgeving
• Bijeenkomst Gedrags- en cultuurverandering voor een sociaal veilige werkomgeving
• Zet deze bijeenkomsten alvast in uw agenda
• Whitepaper ‘De dialoog tussen medewerker en leidinggevende’
• Ga aan de slag met uw gespreksvaardigheden
• Hoe voert u de dialoog over werk en de overgang?
• Gezond de nachtdienst door met het nachtboek van Beau
• Leer, deel en raak geïnspireerd tijdens het Leernetwerk Mantelzorg
• Mantelzorgondersteuning voor umc-medewerkers

20-02-2025 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO – februari 2025

• Online bijeenkomst 1 april: Teamontwikkeling in andere sectoren
• Leer van umc’s over de dialoog tussen medewerker en leidinggevende
• Nieuw lab-project: inclusieve werkomgeving
• Podcast ‘Hete hangijzers’ over het carrièreperspectief van jonge wetenschappers
• Dit doet SoFoKleS in 2025
• Linguïsten oriënteren zich op baan buiten de wetenschap
• Publieksvriendelijke versie cao-NU

09-01-2025| Nieuwsbriefspecial sociale veiligheid SoFoKleS WO – januari 2025

• Interactieve video’s helpen ongewenst gedrag bespreekbaar te maken
• Resultaten onderzoek ‘In gesprek over gedrag’
• Sociale veiligheid in eerdere onderzoeken
• Podcastafleveringen over sociale veiligheid en de meldstructuur bij universiteiten
• Subsidie om sociale veiligheid te stimuleren

17-12-2024 | Nieuwsbrief duurzame inzetbaarheid umc’s december 2024

• Nieuw: e-magazine duurzame inzetbaarheid in umc’s
• pOweR clinics voor de dialoog over duurzame inzetbaarheid in de OR
• Netwerk Veiligezorg voor een veilige werkomgeving
• Bekijk de online masterclass ‘De dialoog over (voorkomen van) verzuim’
• Intervisie als middel voor duurzame inzetbaarheid in UMC Utrecht
• Claim uw plek in de training Plannen in de Zorg. Start vanaf april 2025
• Terugkijken: tweede leernetwerk mantelzorg met Hinke van der Werf

05-11-2024 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO – november 2024

• ‘Empower your PhD’ stimuleert promovendi om zelf de regie te nemen over hun carrière
• Inspiratiesessie sociale veiligheid op 19 november
• Bijeenkomst 25 november: met SPP anticiperen op de toekomst
• Bijeenkomst 3 december: startende wetenschappers en hun verwachtingen van werk
• Kaders en praktische richtlijnen voor hybride werken
• Publieksvriendelijke versie nieuwe cao-NU op komst

24-10-2024 | Nieuwsbrief duurzame inzetbaarheid umc’s oktober 2024

• Terugblik Pitstop XL: Fit door de nacht
• Handreikingen onbegrepen gedrag en cameratoezicht voor veilige zorg
• Aandacht voor mantelzorg
• Samen Beter in gesprek in het UMCG
• Ontdek de vijf tips voor een goed gesprek
• Meld u aan voor de pOweR clinics
• De post-hbo training Plannen in de Zorg start weer vanaf april 2025
• De app Cao umc is vernieuwd
• Impact activiteiten rondom duurzame inzetbaarheid: overwegend tevreden deelnemers

26-09-2024 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO – september 2024

• EUR investeert in loopbaancoaching voor meer eigen regie en werkplezier
• Neem bedreiging van medewerkers altijd serieus
• SoFoKleS ondersteunt project AcademicFLOW voor doorstroom wetenschappers
• Reminder online bijeenkomst Eigen regie op 1 oktober
• Banen creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Onderzoek naar positie docenten aan universiteiten samengevat

29-08-2024 | Nieuwsbrief duurzame inzetbaarheid umc’s augustus 2024

• Fit door de nacht
• Pilot Maastricht UMC+: gesprekstechnieken en intervisie
• Plannen umc’s rondom een veilige werkomgeving
• Het bordspel Serious Game Roosteren is weer beschikbaar
• Meld u aan voor individuele coaching
• Eerste bijeenkomst leernetwerk mantelzorg
• AZW toekomstscenario’s en tekorten in zorg en welzijn

09-07-2024 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO – juli 2024

• Edu Loopbaan Hub helpt junior docenten vooruit met steun van SoFoKleS-lab
• PNN onderzoekt relatie promotietraject en arbeidscontract
• Save the date: bijeenkomst Eigen regie op loopbaanontwikkeling
• Nieuw project SoFoKleS-lab: Motiverende doelen stellen
• Volgende bijeenkomst werkdruknetwerk: onderzoek naar werkdruk en sociale veiligheid

13-06-2024 | Themanieuwsbrief Ondersteuning duurzame inzetbaarheid in de umc’s – juni 2024

• Nieuw SoFoKleS platform voor de dialoog over duurzame inzetbaarheid én mogelijkheden voor ondersteuning
• Gezond teamroosteren met de Serious Game Roosteren
• De Helpende Handjes van SoFoKleS
• Kijk de informatiebijeenkomsten terug
• Mantelzorgondersteuning voor umc-medewerkers
• Meld nu aan voor training intervisiebegeleiding
• Vitaler en zekerder op uw werk met individuele coaching
• Brochure duurzame inzetbaarheid umc’s
• Wat vindt u van de Goedenachtapp video’s?

25-04-2024 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO – april 2024

• Terugblik symposium Koers kiezen in leiderschap
• Nieuwe podcast: Meldstructuur bij grensoverschrijdend gedrag
• Online bijeenkomst werkdruknetwerk 22 mei
• Handreiking loopbaanadvies

11-04-2024 | Themanieuwsbrief Ondersteuning duurzame inzetbaarheid in de umc’s – april 2024

• Subsidie voor duurzame inzetbaarheid opnieuw toegekend: we blijven aan de slag met duurzame inzetbaarheid!
• Interview over de dialoog: Teamjaargesprek bij het Radboudumc
• Nieuwe activiteiten voor de dialoog over duurzame inzetbaarheid
• Pilot Mantelzorgloket afgerond: grotere aanpak komt eraan
• Individuele veerkracht- en loopbaancoaching
• Persoonlijk financieel advies
• Post-hbo training Plannen in de Zorg: aanmelden kan nog!

05-03-2024 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO – maart 2024

• Met deze activiteiten dragen wij in 2024 bij aan een aantrekkelijke arbeidsmarkt
• Meld u aan voor een van de laatste plekken van ons symposium
• Publicatie over bedreiging en intimidatie van universitaire medewerkers
• Podcast over bedreiging van wetenschappers
• De universiteit als lerende organisatie
• Terugblik bijeenkomst werkdruknetwerk 1 februari

15-02-2024 | Themanieuwsbrief – Nieuwe umc-activiteiten voor duurzame inzetbaarheid

• Inschrijving nu geopend: neem ook deel aan de online informatiebijeenkomsten over kosteloze activiteiten voor duurzame inzetbaarheid
• Online bijeenkomsten over Dialoog tussen medewerker en leidinggevende
• Post-hbo training Plannen is een vak
• Speel het Roostergame bordspel
• Webinar Integraal Capaciteitsmanagement
• Individuele coaching voor umc-medewerkers
• Doxing verboden vanaf 1 januari 2024
• Breng collega’s op de hoogte en stuur de nieuwsbrief door

14-12-2023 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO – december 2023

• Nieuw e-magazine met inspiratie voor een ontwikkelgerichte dialoog
• Onderzoeken SoFoKleS geven handvatten voor inclusieve universiteit
• SoFoKleS-symposium op 11 april 2024: Koers kiezen in leiderschap
• Werkdruknetwerk komt bij elkaar op 1 februari 2024
• Succesfactoren en uitdagingen voor een vitaal team
• Terugblik bijeenkomst Eigen regie

14-12-2023 | Themanieuwsbrief Volop activiteiten voor duurzame inzetbaarheid in umc’s | december 2023

• Nieuwe coachingstrajecten beschikbaar
• Aanvragen persoonlijk financieel advies weer mogelijk
• Nieuw Roostergame bordspel: meer inzicht in en grip op roosterproces
• Werk-privébalans: positieve reacties in pilot Mantelzorgloket
• Communicatiecampagne duurzame inzetbaarheid van start!
• Breng collega’s op de hoogte en stuur de nieuwsbrief door

26-10-2023 | Themanieuwsbrief Ondersteuning duurzame inzetbaarheid in de umc’s – oktober 2023

• Lancering e-learning ‘Plannen is een vak’ voor umc’s
• Post-hbo training Plannen in de Zorg start in april 2024
• Hoe voer je ‘het goede gesprek’?
• Weer beschikbaar: trajecten persoonlijk financieel advies voor umc-medewerkers
• Veerkracht en vitaliteit bevorderende interventies het meest gebruikt door medewerkers
• Maak nu gebruik van de nieuwe voucherregeling psychosociale ondersteuning

28-09-2013 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO – september 2023

• Online bijeenkomst 30 oktober: Vitale teams, een systemisch perspectief
• Teamontwikkeling aan de Radboud Universiteit: ‘De wetenschapper is vooral ook een mens.’
• Denk op 9 november mee over de doorstart van het werkdruknetwerk
• 11 april 2024: SoFoKleS-symposium over leiderschap nieuwe stijl

11-09-2023 | Themanieuwsbrief Gezond en vitaal in de umc’s – september 2023

• Kom naar de onlinebijeenkomst Dialoog medewerker en leidinggevende
• Bekijk de uitkomsten onderzoek generatieregelingen umc’s
• Zo ervaren deelnemers de workshop ‘anders kijken naar roosters’

20-07-2023 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO – juli 2023

• Op welke thema’s kan SoFoKleS u helpen met nieuwe onderzoeken en projecten?
• Samen aan de slag met visie op eigen regie bij ontwikkeling
• 11 april 2024: Symposium over leiderschap nieuwe stijl
• Podcast ‘Hete hangijzers’ over bedreiging van wetenschappers
• Teamontwikkeling bij Tilburg University: ‘We verbinden via een strategisch plan.’
• Terugblik bijeenkomsten ‘Gesprekscyclus: een continue en ontwikkelgerichte dialoog’

11-06-2023 | Themanieuwsbrief duurzame inzetbaarheid umc’s – juni 2023

• Dialoog duurzame inzetbaarheid: zo gaat ’t in Maastricht UMC+
• Download het rapport over Coaching en intervisie
• FAQ: Wat is intervisie en hoe zet u het in?
• Onderzoek naar psychosociale ondersteuning
• Proef de sfeer op HoRizon festival

06-06-2023 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO juni 2023

• Doe mee aan ons onderzoek naar bedreiging en intimidatie van medewerkers
• Neem deel aan de online bijeenkomsten over de gesprekscyclus
• SoFoKleS-lab-subsidie voor de Universiteit Leiden
• Bijeenkomst Eigen regie in september/li>
• Update mogelijke doorstart werkdruknetwerk
• Binnenkort nieuwe aflevering Hete Hangijzers

13-04-2023 | Themanieuwsbrief duurzame inzetbaarheid umc’s – april 2023

• Regie op het rooster: ‘Met onze e-learning ‘Plannen in de Zorg’ willen we de planner helpen.’
• Meld u nu aan voor de training intervisiebegeleiding
• Vraag de flyer aan voor de teamdialogen werk-privébalans
• Aanmeldingen coachingtrajecten stromen binnen: grote behoefte
• Hulp bij goede gesprekken tussen medewerker en leidinggevende
• Hoe ervaren medewerkers psychosociale nazorg?

07-03-2023 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO maart 2023

• Hoe SoFoKleS dit jaar bijdraagt aan een aantrekkelijke arbeidsmarkt
• Naar een inclusief begrip van sociale veiligheid
• Uw project wordt mogelijk met subsidie uit het SoFoKleS-lab
• Teamontwikkeling bij de VU: ‘Aandacht is meer dan ‘denken aan…’’
• Uitkomsten onderzoek ‘Een sociaal veilige universiteit’
• Onderwijskwalificatiesystemen in kaart gebracht voor meer werkperspectief
• Vindt u dat het werkdruknetwerk een vervolg moet krijgen?
• LNVH-monitor nu ook in het Engels

14-02-2023 | Themanieuwsbrief duurzame inzetbaarheid umc’s – februari 2023

• Iedereen in de umc’s gezond en vitaal
• Generatiebeleid: praat mee over uw ervaringen
• Regie op het rooster: ga de rivier op met de Roostergame
• Dialoog over duurzame inzetbaarheid
• Dialoog tussen medewerker en leidinggevende
• Meld u aan voor coaching of intervisiebegeleiding
• Psychosociale nazorg: wat zijn de wensen van medewerkers?
• Tegemoetkoming Regeling zware beroepen: vraag nu tegemoetkoming aan

16-12-2022 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO december 2022

• Zorgen over positie vrouwen in de wetenschap
• Aan de slag met duurzame inzetbaarheid in umc’s
• Nog enkele teams gezocht voor groepsinterview
• De website van Cao NU is geüpdatet
• Praktijknetwerk Participatiewet gaat zelfstandig verder
• Organiseer een dialoog- en werksessie functieperspectief

10-11-2022 | Nieuwsbriefspecial SoFoKleS-lab (WO) november 2022

• RUG creëert met subsidie SoFoKleS-lab een leergemeenschap voor PhD-studenten
• Voor welke projecten en onderzoeken kunt u subsidie aanvragen?
• Handig om te weten
• Inspiratie en tips voor uw subsidieaanvraag
• Contact

29-09-2022 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO september 2022

• RUG startte met middelen SoFoKleS-lab een intervisieprogramma voor PhD-begeleiders
• Vraag ook subsidie aan uit het SoFoKleS-lab
• Career Navigator brengt carrièrekansen voor academici in beeld
• Teamontwikkeling: stimuleren, erkennen en waarderen, beoordelen
• Een sociaal veilige werkomgeving voor iedereen
• Poll: wordt het werk in uw team optimaal verdeeld?

30-06-2022 | Zomernieuwsbrief SoFoKleS WO juni 2022

• Hoe zorg je voor werkgeluk? Beluister de laatste aflevering van Hete Hangijzers
• Wat zorgt voor goede samenwerking in een team? Deel uw ervaring!
• Samen werken aan een duurzame en aantrekkelijke werkomgeving
• Anders kijken naar strategisch personeelsbeleid
• Zelf bijdragen aan een betere werkomgeving? Vraag subsidie aan bij SoFoKleS-lab 2022-2023
• Inspiratie voor de zomer

19-05-2022 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO mei 2022

• Onderzoeken naar inclusie, sociale veiligheid en intensivering van werk in mei 2022 van start
• Meer waardering voor fijne teams: deel uw ervaring!
• Laatste e-conferentie werkdruk: de aanpak van de Universiteit Twente en de TU Eindhoven
• Aan de slag met een sessie Functieperspectief? Tips uit de praktijk!
• Vraag subsidie aan voor uw innovatieve projectvoorstel
• Binnenkort te beluisteren: podcast over werkgeluk

17-03-2022 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO maart 2022

• Meet & Greet voor hr-professionals over Functieperspectief
• Beluister onze podcast over sociale veiligheid en ongewenst gedrag
• E-conferentie 24 maart | werkdruk verlagen: twee good practices
• Realiseer een innovatief project met het SoFoKleS-lab 2022-2023
• Nog enkele deelnemers gezocht voor onderzoek naar sociale (on)veiligheid

23-12-2021 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO december 2021
16-07-2021 | Sofokles zomerspecial 2021
15-06-2021 | Nieuwsbrief magazine employability
08-04-2021 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO april 2021
11-02-2021 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO februari 2021
03-07-2020 | Zomerspecial
25-05-2020 | Special: Loopbaanadvies in de universitaire sector
12-03-2020 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO maart 2020