Charter Talent naar de top

SoFoKleS ondersteunt de Charter Talent naar de Top. Hiermee investeren de drie deelsectoren van de kennissector (umc’s, universiteiten en onderzoeksinstellingen) namens de gehele kennissector in vrouwelijk talent naar de top.

Aan de slag

Volgens de afspraken met SoFoKleS is de Stichting Talent naar de Top aan de slag gegaan met de volgende punten:

• Voor de universitaire sector is de focus verlegd van ondersteunend en beheerspersoneel (OBP) naar wetenschappelijk personeel (WP).
• Voor de umc-sector is aansluiting gezocht bij breder diversiteitsbeleid naar topfuncties. Er is niet alleen aandacht voor de doorstroom van vrouwen, maar ook van onder meer allochtonen of gedeeltelijk arbeidsongeschikten.
• De rapportage over de umc-sector is herzien op basis van concrete wijzigingsvoorstellen van de NFU.
• Een bijeenkomst gericht op de wetenschap.

Meer informatie

Meer informatie over de Charter vindt u op website van Talent naar de Top.