Coaching en intervisie

Coaching

Individuele coaching kan helpen bij een persoonlijk of professioneel vraagstuk. SoFoKleS biedt umc-medewerkers kosteloos een coachingstraject aan. Het doel is om de eigen regie en vitaliteit van medewerkers te versterken. In het coachingtraject bespreekt u uw coachvraag met een externe coach.

Intervisiebegeleiding

Vraagstukken als werkdruk, vitaliteit en een goede werk-privébalans kunnen ook in teamverband worden opgepakt. Veel medewerkers lopen immers tegen dezelfde vragen aan in het werk. Intervisie is een hulpmiddel voor teams om deze vraagstukken te bespreken. Daarom biedt SoFoKleS umc-medewerkers de mogelijkheid om een training intervisiebegeleiding te volgen. De training is vooral handig voor teamleiders, leidinggevenden of (hr-)medewerkers met de ambitie om vraagstukken in groepsverband te begeleiden.

Rapport Coaching en intervisie in umc’s

SoFoKleS deed onderzoek naar de behoeften van umc medewerkers. Daaruit kwam een rapport over de stand van zaken bij coaching en intervisie in umc’s. Het doel van dit onderzoek is om inzicht te geven in de bestaande methodieken, de ervaringen ermee, de partijen waarmee wordt samengewerkt, de randvoorwaarden en belemmeringen voor de inzet en de behoeften binnen umc’s. Voor dit doel zijn interviews gehouden met contactpersonen bij alle zeven umc’s. Het uiteindelijke rapport geeft een verdiepend inzicht in coaching en intervisie bij umc’s én handvatten om het project Coaching en intervisie aan te gaan.

Op de hoogte blijven?