Employability bijeenkomsten

Er is meer aandacht en ruimte nodig voor de employability en ontwikkeling van ondersteunend en beheerpersoneel t/m schaal 9 binnen de universiteit. Dit is belangrijk voor de medewerkers zelf, hun leidinggevenden, management en hr. Zicht hebben op de veranderingen om ons heen en de mogelijkheden van de functie in de toekomst, regie houden op loopbaanstappen en weten hoe hier het gesprek over aan te gaan om perspectief te houden op fijn werk. Met ondersteuning van SoFoKleS organiseerden vier universiteiten een online bijeenkomst(en reeks) om op bovenstaande thema´s in te gaan.

Universiteiten

Vier employabilitybijeenkomsten

Vier universiteiten (Erasmus Universiteit Rotterdam, Tilburg University, TU Eindhoven en de Wageningen University) organiseerden samen met SoFoKleS een online employabilitybijeenkomsten(reeks). Elke bijeenkomst paste in de eigen lijn voor employability en ontwikkeling van het obp binnen de universiteit, zo ontstond maatwerk per universiteit. De projectteams van de universiteiten bestonden uit zowel hr-adviseurs als medewerkers obp en leidinggevenden obp. De projectteams en de deelnemers van de bijeenkomsten kijken positief terug op hun employabilitybijeenkomst. Lees hieronder hun ervaringen en opbrengsten in het online magazine.

Bekijk het online magazine

Benieuwd naar de opbrengsten van de bijeenkomsten en een impressie per bijeenkomst? Bekijk het online magazine ´Fit in je Vak Versterking van employability voor ondersteunend en beheerpersoneel op de universiteit´. Bekijk het gehele e-magazine hier.

Bekijk ook de infographic met resultaten van dit project.

In het online magazine ´Fit in je Vak´ vind je per universiteit:

  • een impressie van de inhoud van de employabilitybijeenkomst;
  • succesfactoren voor het organiseren van zo´n bijeenkomst;
  • een drieluikartikel waarin een medewerker obp, een leidinggevende obp en een hr-adviseur hun kant belichten op het belang van de ontwikkeling van het obp en wie daar welke rol in heeft;
  • één of twee obp-videoportretten waarin een medewerker obp vertelt hoe hij/zij omgaat met de veranderingen om hen heen, hoe zij daarop inspelen en hoe hij/zij aan zijn/haar ontwikkeling werkt.

Het e-magazine sluit af met algemene succesfactoren en aandachtspunten voor het organiseren van een employability bijeenkomst en mogelijkheden voor een vervolg na de bijeenkomst. Dit om mee te geven aan andere universiteiten wat goed werkt en waar aandacht aan besteed kan worden.

Geïnspireerd geraakt door de employabilitybijeenkomsten van de andere universiteiten? Ga in gesprek om bij jouw universiteit ook een employabilitybijeenkomst te organiseren. Laat het ons weten, wij denken graag mee.

Meer informatie?

Meer informatie over de employabilitybijeenkomsten van SoFoKleS? Neem contact met ons op!

EU vlag

Sasja van den Bulk

Adviseur

Sasja Van Der Bulk

Ook interessant

Copyright 2020

Deze website gebruikt cookies om je de beste ervaring te kunnen aanbieden. Accepteer de cookies door op 'Accepteer cookies' te klikken.