Op verzoek van de cao-partijen heeft SoFoKleS een evaluerend onderzoek uitgevoerd over de uitruil van de leeftijdgerelateerde regelingen in de Cao-OI voor een structurele loonsverhoging. SoFoKleS heeft onderzocht wat hiervan de gevolgen zijn in de praktijk. Welke mogelijke knelpunten ervaren werknemers van 45 jaar en ouder om inzetbaar te blijven tot aan hun AOW-leeftijd? Wat hebben zij hiervoor nodig? En hoe kijken hun leidinggevenden hier tegen aan? Het onderzoek bestond uit (groeps-)interviews en een enquête onder werknemers en leidinggevenden van 45 jaar en ouder.
Enkele opvallende resultaten:
Lees meer over de uitkomsten van het onderzoek in de Rapportage Evaluatie leeftijd gerelateerde regelingen Cao-OI en de gevolgen hiervan in de praktijk
Wilt u meer weten? Neem dan contact op met Mariska Stuivenberg.
SoFoKleS, het Sociaal Fonds voor de Kennissector, voert projecten en onderzoek uit en subsidieert activiteiten op het gebied van de academische arbeidsmarkt. Het fonds deelt zijn kennis met de Nederlandse universiteiten, onderzoekinstellingen en universitair medische centra (umc's).
Stichting SoFoKleS
Postbus 556
2501 CN Den Haag
T: 070-3765727
E: sofokles@caop.nl