Functieperspectief

Ontwikkelingen als digitalisering en internationalisering hebben invloed op het werk van ondersteunend en beheerspersoneel (obp) op de universiteit. Door dialoog- en werksessies Functieperspectief te organiseren, helpt u medewerkers, hun leidinggevenden én hr om beter zicht te krijgen op de veranderingen in hun werk. Ook wordt duidelijk welke actie medewerkers, leidinggevende en hr kunnen ondernemen.

Universiteiten

Eerder kon u deelnemen aan online sessies Functieperspectief in een dag van SoFoKleS. Vanaf het najaar van 2021 is het mogelijk om zelf sessies Functieperspectief op de universiteit te organiseren. Wij bieden daarvoor een ‘zelfstarterskit’ met instructie en materialen. Lees hieronder meer over de aanpak en de ervaringen met eerdere sessies.

‘Ik ben zelf eigenaar van mijn ontwikkeling en ga uitzoeken wat bij mij past.’

Secretaresse die deelnam aan een sessie Functieperspectief

Aanpak

Tijdens de sessies Functieperspectief gaan medewerkers, leidinggevenden en hr-adviseurs op een laagdrempelige manier in gesprek over vragen als:

  • In welke taken/onderdelen van de obp-functie wordt in de komende vijf jaar ontwikkeling verwacht?
  • Wat betekenen de ontwikkelingen voor de functie?
  • Wat voor inzichten levert het praten daarover op?
  • Welke mogelijke vervolgacties zijn nodig van de medewerker, de leidinggevende en van hr?

In een sessie doorloopt een groepje medewerkers van een specifieke functiegroep de volgende drie stappen:

  1. Signaleren: samen kijken naar veranderingen in het werk
  2. Interpreteren: van uitkomst naar inzicht
  3. Acteren: van inzicht naar actie (acties voor de medewerker, leidinggevenden en hr)

Voor wie?

Een groep medewerkers van een bepaalde functiegroep (obp t/m schaal 9), leidinggevenden obp, hr en lokaal overleg. Denk daarbij aan obp-functiegroepen als financiën, bibliotheek, ICT, administratief, secretarieel/managementondersteuning en communicatie.

Zelf een sessie organiseren

U kunt de sessies Functieperspectief zelf organiseren. SoFoKleS biedt vanaf het najaar van 2021 een direct beschikbare inspirerende webinar als aftrap van de sessie, een instructievideo, werkmateriaal en een handleiding. Houd de nieuwsbrief en LinkedIn in de gaten voor meer informatie.

‘Door het faseverschil kunnen we sparren met andere universiteiten die al een verandering hebben doorgemaakt, een soort kijkje in de toekomst bij een andere universiteit.’

Hr-assistent die deelnam aan een sessie Functieperspectief

Meer informatie?

Meer informatie ontvangen over Functieperspectief? Neem contact met ons op!

Sasja van den Bulk

Adviseur

Sasja Van Der Bulk

Ook interessant

Copyright 2020

Deze website gebruikt cookies om je de beste ervaring te kunnen aanbieden. Accepteer de cookies door op 'Accepteer cookies' te klikken.