Drie levensfasen
De regelingen zijn bedoeld voor medewerkers in de volgende levensfasen:
- Jonge professionals aan het begin van hun carrière en gezinsvorming.
- Ervaren professionals die moeten balanceren tussen zorg voor hun gezin, ouders en werk.
- Zeer ervaren professionals en oudere professionals in de laatste fase voor hun pensioen.
Met de regelingen willen de cao-partjien bijvoorbeeld bereiken dat jongere medewerkers het umc (blijven) zien als aantrekkelijke werkomgeving voor de langere termijn. En dat oudere medewerkers met kans op (langdurige) uitval de periode tot hun pensioen kunnen overbruggen, bijvoorbeeld door een aanpassing in de arbeidsduur.
