Handreiking HR-logo ‘Excellence in Research’
SoFoKleS heeft in kaart gebracht wat op sectoraal niveau wordt gedaan aan de gestelde criteria van het HR-logo ‘Excellence in Research’. De handreiking HR-logo vergemakkelijkt het proces van de aanvraag en het behoud ervan.
Doel project
De handreiking biedt medewerkers handvatten die binnen hun universiteit verantwoordelijk zijn voor het proces van aanvraag en behoud van het HR-logo. De handreiking beoogd dat de aanvraag en behoud van het HR-logo makkelijker wordt voor deze procesverantwoordelijken. SoFoKleS stimuleert hiermee dat alle Nederlandse universiteiten zich als een goed werkgever presenteren en het HR-logo (blijven) dragen. Het HR-logo draagt bij aan een gezamenlijk sterk werkgeversmerk voor wetenschappers in Europa.
Resultaten
De handreiking beschrijft de procedure van de fases van de aanvraag en het behoud van het HR-logo. Daarnaast geeft de handreiking een toelichting op de inventarisatie. De inventarisatie geeft een overzicht van de 40 beginselen voor het HR-logo met onder andere: verschillende wetgeving, landelijke codes en mogelijk beleid van de universiteiten die betrekking hebben tot het beginsel. De inventarisatie is een hulpmiddel waarmee de procesverantwoordelijken zelf bepalen wat op hun universiteit van toepassing is.
Hieronder vindt u de handreiking met de inventarisatie. De inventarisatie is in zowel PDF als Word beschikbaar, zodat aanpassingen en aanvullingen mogelijk zijn voor de eigen universiteit.
- Handreiking HR-logo
- Inventarisatie HR-logo (PDF)
- Inventarisatie HR-logo (Word)
- Handreiking HR-logo Engelse versie
- Inventarisatie HR-logo Engelse versie (PDF)
- Inventarisatie HR Logo Engelse Versie (Word)
Meer informatie
Heeft u vragen? Neem contact op met Sasja van den Bulk | s.vandenbulk@caop.nl
Andere activiteiten die SoFoKleS onderneemt om duurzame inzetbaarheid te stimuleren in de sector:
