Creëren van een veilige werkomgeving

Een veilige werkomgeving vormt voor iedere medewerker een voorwaarde om goed en plezierig te kunnen werken. Als hr-medewerker of leidinggevende kunt u een grote rol spelen in het creëren van een veilige werkomgeving voor umc-medewerkers. Met ondersteuning van SoFoKleS kunt u onder meer leren over het creëren van een veilige werkomgeving, kennis delen, en financiële ondersteuning krijgen om een veilige werkomgeving in uw umc mogelijk te maken.

Financiële ondersteuning om een veilige werkomgeving te creëren

Als hr-medewerker binnen een umc kunt u financiële tegemoetkoming aanvragen voor ondersteuning bij het implementeren van beleid en interventies in uw umc om een veilige werkomgeving te creëren. Dit verloopt via de hr-directie binnen uw umc.

Kennisdeling en intervisie

SoFoKleS maakt ook kennisdeling en intervisie via netwerkbijeenkomsten mogelijk voor het creëren van een veilige werkomgeving in umc’s. Wilt u weten welke activiteiten rondom kennisdeling en intervisie SoFoKleS mogelijk maakt voor hr-medewerkers en leidinggevenden in uw umc? Informeer hiernaar bij uw hr-directie.

Trainingen en masterclasses voor een veilige werkomgeving

Wilt u als hr-medewerker of leidinggevende meer leren over het creëren van een veilige werkomgeving? SoFoKleS organiseert trainingen en masterclasses voor alle umc-medewerkers om expertise en leiderschap op sociale en psychologische veiligheid te verhogen. Binnenkort kunt hier meer over deze activiteiten lezen.