Innovatieve manieren van roosteren

Naar gezonde werktijden met innovatieve manieren van roosteren. Het maken van roosters is voor veel (academische) ziekenhuizen iedere dag weer een grote uitdaging. Om een oplossing te vinden voor dit roosterprobleem hebben enkele algemene ziekenhuizen geëxperimenteerd met innovatief roosteren. De resultaten zijn positief en nu gaan ook umc’s aan de slag met deze methode.

Umc's

Aanpak: co-creatie

SoFoKleS organiseerde de ‘De slimme ochtenddienst’-bijeenkomst in Utrecht om met elkaar slim te bouwen aan werktijden en roosters. Door te innoveren moet de personele planning nog beter afgestemd worden op de productie en dat niet alleen de werk-privé balans optimaal is, maar ook de belasting van onregelmatige werktijden zo minimaal mogelijk is. Hier is de eerste stap gezet op weg naar innovatief roosteren door vier actielijnen te formuleren:

  1. Roosteren en plannen is een vak
  2. ICT op orde
  3. Innovatief en slimmer werken
  4. Strategisch verbinden en samenwerken

Actielijnen één, drie en vier worden op dit moment verder uitgewerkt. Deelnemers aan de bijeenkomst blijven, indien gewenst, betrokken bij de verdere uitwerking.

Ook interessant: Lees de opbrengsten van de pilot Innovatief Roosteren voor de algemene ziekenhuizen.

Meer informatie

Meer informatie ontvangen over het project? Neem contact met ons op!

Niels Mooij

Fondsmanager

Niels Mooij
Copyright 2020

Deze website gebruikt cookies om je de beste ervaring te kunnen aanbieden. Accepteer de cookies door op 'Accepteer cookies' te klikken.