Aanpak
Focus op ondersteunend en beheerpersoneel
Elke medewerker heeft te maken met maatschappelijke, technologische en vakinhoudelijke veranderingen in het werk. Universiteiten zetten een breed scala aan instrumenten in om de employability van hun medewerkers te versterken. Dit project is gericht aan het ondersteunend en beheerpersoneel (obp), daarnaast aan hun leidinggevenden en hr. Het obp in universiteiten vervult een belangrijke taak, ondersteunend aan het primaire proces van de universiteit: onderzoek en onderwijs. Het versterken van de employability van obp is daarom van belang, want ook het werk van obp verandert. Hoe gaat u om met de veranderingen om ons heen en hoe gaat u daarin mee? Welke vormen van leren zijn effectief?