Met het programma Persoonlijk leiderschap voor teams konden afdelingen en teams binnen de umc’s het persoonlijk leiderschap van teamleden ontwikkelen. Het programma, dat liep van 2013 tot en met 2015, is gesubsidieerd door de Kamer UMC.
Medewerkers van de umc’s kregen de mogelijkheid om trainingen, interventies en projecten te volgen die pasten bij een bestaand beleid en aanpak. Het doel van de trainingen was om als team betere resultaten te behalen. Daarvoor konden de teams kiezen uit een reeks aan instrumenten.
De subsidie is breed ingezet en heeft veel medewerkers bereikt. Meer dan 10.000 medewerkers, van verschillende afdelingen en teams binnen de umc’s, hebben een training gevolgd.
Bij het LUMC, dat de nodige trainingen binnen het programma heeft toegepast, was men vooral enthousiast over de trainingen op maat. Deze hebben geholpen bij het:
SoFoKleS, het Sociaal Fonds voor de Kennissector, voert projecten en onderzoek uit en subsidieert activiteiten op het gebied van de academische arbeidsmarkt. Het fonds deelt zijn kennis met de Nederlandse universiteiten, onderzoekinstellingen en universitair medische centra (umc's).
Stichting SoFoKleS
Postbus 556
2501 CN Den Haag
T: 070-3765727
E: sofokles@caop.nl