Podcastserie Hete Hangijzers

Podcast 3: Tijdelijke contracten en gebrek aan baanzekerheid

Een tijdelijk contract is voor veel jonge wetenschappers eerder regel dan uitzondering. In deze podcast gaat het over de oorzaken en gevolgen van tijdelijke contracten, de nieuwe cao-afspraken en wat er echt nodig is om meer baanzekerheid te creëren in de universitaire sector.

In gesprek met Renée-Andrée Koornstra, hr-directeur bij de Vrije Universiteit, en Niels Jansen, docent en onderzoeker arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam.

Podcast 4: Erkennen en waarderen

Het beoordelingssysteem van wetenschappers gaat veranderen. Dit gebeurt na de publicatie van een position paper over erkennen en waarderen in 2019. Maar een cultuurverandering vraagt wel tijd. Want wie staat er aan het roer? Wie beslist over nieuwe manieren van beoordelen? Hoe raak je daarbij betrokken als jonge wetenschapper? En wat betekent dit voor jouw carrière?

Hoogleraar Manon van der Heijden, co-voorzitter van de commissie Erkennen en Waarderen bij de Universiteit Leiden, en promovenda Charisma Hehakaya (UMC Utrecht) delen hun eigen ervaringen en bespreken de angsten die horen bij een nieuw beoordelingssysteem en hoe je daarover een dialoog voert.

Podcast 5: Sociale veiligheid en ongewenst gedrag

Overal kunnen we lezen over grensoverschrijdend gedrag. Ook universiteiten hebben de afgelopen jaren te maken gehad met situaties waarin sprake is van een sociaal onveilige werkomgeving. In de podcast komt ter sprake wat situaties onveilig maakt, hoe universiteiten zich inzetten voor meer sociale veiligheid (wat gaat daarbij wel en niet goed?) en welke rol u daar zelf bij kunt hebben.

In gesprek met Leonie Heres, UD in Utrecht en bijzonder hoogleraar Integriteit van het Lokaal Bestuur in Rotterdam, en Susanne Täuber, UHD in Groningen en betrokken geweest bij het onderzoek naar intimidatie in de academische wereld van de Young Academy Groningen.