Teamdialoog over werkdruk

Het is belangrijk dat teams in gesprek blijven over de aanpak van werkdruk. Waar zitten de knelpunten en wie kan op welke manier bijdragen aan werkdrukvermindering? Leidinggevenden en medewerkers hebben daarin allebei een verantwoordelijkheid. In dit project biedt SoFoKleS leidinggevenden handvatten om de teamdialoog aan te gaan.

Universiteiten

Toolbox voor de teamdialoog

Na de werkdrukconferentie in 2025 hebben sociale partners afgesproken om leidinggevenden te ondersteunen bij het gesprek in hun team. Samen met de sector ontwikkelt SoFoKleS in 2026 een toolbox met praktische hulpmiddelen voor de teamdialoog over werkdruk. Denk aan gesprekskaarten en werkvormen voor het teamoverleg. Leidinggevenden en (hr-)medewerkers met werkdruk in hun pakket worden uitgenodigd om mee te denken, zodat de middelen in de toolbox aansluiten bij hun wensen en behoeften. Ook vraagt SoFoKleS het werkdruknetwerk om mee te denken.

Online bijeenkomsten voor leidinggevenden

Als de toolbox gereed is, organiseert SoFoKleS enkele online bijeenkomsten voor leidinggevenden. Hier krijgen ze tips en informatie om met de hulpmiddelen uit de toolbox aan de slag te gaan. Verder is er tijdens de bijeenkomsten ruimte om met elkaar in gesprek te gaan en ervaringen uit te wisselen.

Monitoring en evaluatie

Via een terugkombijeenkomst en enkele interviews krijgen leidinggevenden de gelegenheid hun ervaringen te delen met elkaar en met de sector. Ook worden er interviews gehouden met medewerkers uit de teams. Hoe hebben de werkvormen bijgedragen aan de teamdialoog over werkdruk? Wat heeft de dialoog teams opgeleverd? En waar zijn leidinggevenden tegenaan gelopen? De tips en ervaringen uit de praktijk deelt SoFoKleS via de website en nieuwsbrief.

Meer informatie

Heeft u vragen over dit project? Dan kunt u contact met ons opnemen.

SoFoKleS

Lange Voorhout 13, 2514 EA Den Haag, T: 070 37 65 727

Logo Sofokles

Gerelateerde projecten