SoFoKleS
Lange Voorhout 13, 2514 EA Den Haag, T: 070 37 65 727
SoFoKleS zet er zich samen met de umc’s voor in dat medewerkers duurzaam inzetbaar zijn tot hun pensioen. Maar voor medewerkers in specifieke beroepen die door de jaren heen te maken hebben gehad met een hoge werkbelasting, kan het werk tegen het einde van hun loopbaan toch te zwaar worden. Zij kunnen dan een beroep doen op de Regeling zware beroepen. Op grond van deze regeling kunnen ze – als ze aan de voorwaarden voldoen – maximaal drie jaar voor de AOW-leeftijd stoppen met werken.
Umc-medewerkers kunnen een beroep doen op de Regeling zware beroepen als zij voldoen aan alle volgende voorwaarden:
Medewerkers die aan deze voorwaarden voldoen, kunnen maximaal drie jaar eerder stoppen met werken en krijgen daarvoor van de werkgever een uitkering op basis van de AOW-uitkering, naar rato van het dienstverband.
De overige voorwaarden voor de uitkering staan vermeld in de Regeling zware beroepen voor umc’s. Zo mag de medewerker die een uitkering ontvangt geen betaald werk meer verrichten (niet in het umc en ook niet ergens anders).
Umc’s die aan voormalige medewerkers een uitkering verstrekken in het kader van de Regeling zware beroepen, kunnen hiervoor een tegemoetkoming aanvragen bij SoFoKleS. Deze tegemoetkoming bedraagt maximaal 25% van de uitkering die de werkgever betaalt aan de werknemer.
De tegemoetkoming is aan te vragen via een portal. Vanaf half januari is de aanvraag mogelijk, maar u kunt u nu alvast registreren als werkgever.
Heeft u vragen over dit project? Neem dan contact met ons op.
Lange Voorhout 13, 2514 EA Den Haag, T: 070 37 65 727
Deze content is geblokkeerd. Accepteer cookies om de content te bekijken.
Deze website gebruikt cookies om je de beste ervaring te kunnen aanbieden. Accepteer de cookies door op 'Accepteer cookies' te klikken.