Toolbox voor realiseren banenafspraak

Volgens de banenafspraak heeft iedere umc eind 2023 gemiddeld 224 medewerkers met een arbeidsbeperking aan het werk. De online toolbox, www.banenafspraakumc.nl, biedt informatie over het aan het werk helpen van mensen uit de doelgroep van de Participatiewet binnen de umc’s. Deze toolbox biedt praktische handvatten, presentaties, documenten en praktijkvoorbeelden voor alle umc’s om dat voor elkaar te krijgen. De toolbox is ontwikkeld door SoFoKleS, in nauwe samenwerking met verschillende umc’s.

Umc's

Aanpak: Aansluiten bij de praktijk

De toolbox is voor hr-adviseurs, leidinggevenden, afdelingshoofden, or-leden en medewerkers die werken met mensen uit de doelgroep van de Participatiewet. In de toolbox komen onder andere de volgende thema’s aan bod:

  1. De doelgroep van de banenafspraak
  2. Het creëren van draagvlak
  3. Het creëren van extra banen
  4. De begeleiding en ontwikkeling van de doelgroep

Toolbox Banenafspraak

De toolbox is samen met umc’s in 2017 ontwikkeld en sluit zoveel mogelijk aan bij de praktijk. De toolbox bevat dan ook veel voorbeelden, documenten en presentaties van de umc’s zelf. Daarnaast treffen umc’s ook veel voorbeelden uit andere branches, zoals van de algemene ziekenhuizen, aan.

Meer informatie

De online toolbox is te vinden op:

banenafspraakumc.nl

Mogelijkheden voor banen in umc’s:

Sectormodel Inclusief Werkgeven UMC

Meer informatie

Heeft u vragen over dit project? Neem dan contact met ons op.

SoFoKleS

Lange Voorhout 13, 2514 EA Den Haag, T: 070 37 65 727

Deze website gebruikt cookies om je de beste ervaring te kunnen aanbieden. Accepteer de cookies door op 'Accepteer cookies' te klikken.