De conferentie wordt gehouden op maandag 2 juni 2025 van 10.00 tot 15.30 uur in het Kamerlingh Onnes Gebouw van de Universiteit Leiden (adres: Steenschuur 25, Leiden).
De bijeenkomst is vooral bedoeld voor hr-medewerkers met aandachtsgebied arbo, A&O-deskundigen en medewerkers van vakbonden met deskundigheid op het thema arbo/werkdruk.
Wilt u erbij zijn, dan kunt u zich tot en met 26 mei aanmelden via onderstaande knop.
Hieronder vindt u een beschrijving van de keynotes en de workshops.
Andrea Evers is hoogleraar Gezondheidspsychologie bij het Instituut Psychologie van de Universiteit Leiden. Als Medical Delta hoogleraar bij de Universiteit Leiden, TU Delft en de Erasmus Universiteit Rotterdam zet zij zich in voor onderzoek naar het LDE Medical Delta thema ‘Healthy Society’. Haar onderzoek richt zich op psychoneurobiologische factoren (zoals stress en verwachtingen) in gezondheid en ziekte. In haar keynote laat Andrea zien hoe gedragsverandering tot stand komt en welke invloed dit heeft op de gezondheid, bijvoorbeeld bij het volhouden van een gezonde leefstijl.
Sander Nelissen, sectoradviseur FNV voor onderwijs en onderzoek
Als HR-professsionals en A&O-deskundigen hebben we een belangrijke rol in het bevorderen van een gezonde werkcultuur. In deze workshop gaan we samen kijken naar onderzoek over de rol van leidinggevenden in het reguleren van werkdruk. Vervolgens onderzoeken we met elkaar wat we kunnen doen om de rol van leidinggevenden te optimaliseren.
Dr.ir. Hans Lekkerkerk (senior docent ontwerpen van organisatie- en innovatiestructuur bij de groep Organisatieontwerp en –ontwikkeling) en dr. Roel Schouteten (universitair hoofddocent Strategisch Human Resource Management)
De werkdrukepidemie had allang over moeten zijn gezien de aandacht die werkdruk al decennia krijgt van HR en A&O-professionals. Misschien is de tijd rijp voor een ander perspectief, voor een aanpak op hoger niveau, namelijk dat van de organisatiestructuur.
Werkdruk komt door werkstress en dat is een gevolg van onbalans tussen wat je moet en wat je mag in je werk. De combinatie van te veel eisen, te veel problemen die je zelf niet kan of mag oplossen en te weinig autonomie vindt z’n oorsprong in de structuur van de organisatie. De functionele, disciplinegewijze structuren, overgoten met een dikke saus van bureaucratie karakteriseren de universiteiten. In dergelijke structuren moet men veel en zijn er te weinig mogelijkheden daaraan te voldoen. Daarbij blijkt de aanpak op individueel niveau (waarbij werkenden leren omgaan met stress) de epidemie niet in te dammen.
We verkennen de hoofdlijnen van een beproefde aanpak voor structuurontwerp, die de balans tussen moeten en mogen herstelt, de stress beheersbaar maakt en daarmee de werkdruk structureel verlaagt.
Bram Kreuger, adviseur bij AI-Advies & Training
Let op: neem een laptop mee voor deze workshop
AI verovert de universiteit! Maar hoe benut je kunstmatige intelligentie optimaal om werkdruk te verminderen en ruimte te creëren voor wat écht telt? In deze interactieve sessie laat Bram Kreuger zien hoe AI routinetaken uit handen neemt, betere beslissingen mogelijk maakt en mentale belasting vermindert. Vanuit zijn ervaring bij de VU en als AI-adviseur bij TNO deelt hij concrete voorbeelden en praktische inzichten. We gaan samen op zoek naar realistische AI-toepassingen die passen bij jouw organisatie, want de universiteit van de toekomst begint nu!
Heeft u vragen over de werkdrukconferentie? Dan kunt u contact met ons opnemen.
Lange Voorhout 13, 2514 EA Den Haag, T: 070 37 65 727
Deze content is geblokkeerd. Accepteer cookies om de content te bekijken.
Deze website gebruikt cookies om je de beste ervaring te kunnen aanbieden. Accepteer de cookies door op 'Accepteer cookies' te klikken.