Projecten

Overzicht

Aanpak interne agressie en ongewenst gedrag

Verderlezen op Aanpak interne agressie en ongewenst gedrag

SoFoKleS-lab onderzoeksinstellingen

Verderlezen op SoFoKleS-lab onderzoeksinstellingen

Onderzoek naar beleid rond bedreiging en intimidatie universitaire medewerkers

Verderlezen op Onderzoek naar beleid rond bedreiging en intimidatie universitaire medewerkers

Eigen regie op loopbaan en ontwikkeling

Verderlezen op Eigen regie op loopbaan en ontwikkeling

Gesprekscyclus: een continue en ontwikkelgerichte dialoog

Verderlezen op Gesprekscyclus: een continue en ontwikkelgerichte dialoog

Training intervisiebegeleiding

training intervisiebegeleiding
Verderlezen op Training intervisiebegeleiding

Individuele coaching

coaching
Verderlezen op Individuele coaching

Tegemoetkoming Regeling zware beroepen umc’s

Verderlezen op Tegemoetkoming Regeling zware beroepen umc’s

Regie op het rooster

Verderlezen op Regie op het rooster

Teamdialoog werk-privébalans

Verderlezen op Teamdialoog werk-privébalans

Generatiebeleid

Verderlezen op Generatiebeleid

Psychosociale nazorg

Verderlezen op Psychosociale nazorg

Dialoog over duurzame inzetbaarheid

Verderlezen op Dialoog over duurzame inzetbaarheid

Teamontwikkeling

Verderlezen op Teamontwikkeling

Persoonlijk financieel advies voor umc-medewerkers

Verderlezen op Persoonlijk financieel advies voor umc-medewerkers

Deze website gebruikt cookies om je de beste ervaring te kunnen aanbieden. Accepteer de cookies door op 'Accepteer cookies' te klikken.