Uitdagingen in elke levensfase
In elke levensfase ervaren medewerkers in umc’s de nodige uitdagingen om gezond en vitaal te blijven werken. Het gaat om jonge professionals aan het begin van carrière en gezinsvorming, om ervaren professionals die moeten balanceren tussen zorg voor hun gezin, ouders en werk, en om zeer ervaren en oudere professionals in de laatste fase voor hun pensioen.
Sociale partners hebben in een cao-afspraak vastgelegd dat zij in overleg willen komen tot drie generatieregelingen, waarvan alle umc’s er minimaal één toepassen. Welke behoeften en mogelijkheden zijn er? Om dit te peilen is een online enquête gehouden onder meer dan 2000 medewerkers en zijn rondetafelgesprekken georganiseerd met vertegenwoordigers van hr, ondernemingsraden en vakbonden.
Momenteel beraden de vakbonden en de NFU zich op de uitkomsten en hoe deze te vertalen zijn naar generatiebeleid. Hieronder publiceren we alvast de belangrijkste uitkomsten van de online enquête en rondetafelgesprekken samengevat.