Overzicht nieuwsbrieven SoFoKleS
05-11-2024 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO – november 2024
- ‘Empower your PhD’ stimuleert promovendi om zelf de regie te nemen over hun carrière
- Inspiratiesessie sociale veiligheid op 19 november
- Bijeenkomst 25 november: met SPP anticiperen op de toekomst
- Bijeenkomst 3 december: startende wetenschappers en hun verwachtingen van werk
- Kaders en praktische richtlijnen voor hybride werken
- Publieksvriendelijke versie nieuwe cao-NU op komst
24-10-2024 | Nieuwsbrief duurzame inzetbaarheid umc’s oktober 2024
- Terugblik Pitstop XL: Fit door de nacht
- Handreikingen onbegrepen gedrag en cameratoezicht voor veilige zorg
- Aandacht voor mantelzorg
- Samen Beter in gesprek in het UMCG
- Ontdek de vijf tips voor een goed gesprek
- Meld u aan voor de pOweR clinics
- De post-hbo training Plannen in de Zorg start weer vanaf april 2025
- De app Cao umc is vernieuwd
- Impact activiteiten rondom duurzame inzetbaarheid: overwegend tevreden deelnemers
26-09-2024 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO – september 2024
- EUR investeert in loopbaancoaching voor meer eigen regie en werkplezier
- Neem bedreiging van medewerkers altijd serieus
- SoFoKleS ondersteunt project AcademicFLOW voor doorstroom wetenschappers
- Reminder online bijeenkomst Eigen regie op 1 oktober
- Banen creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
- Onderzoek naar positie docenten aan universiteiten samengevat
29-08-2024 | Nieuwsbrief duurzame inzetbaarheid umc’s augustus 2024
- Fit door de nacht
- Pilot Maastricht UMC+: gesprekstechnieken en intervisie
- Plannen umc’s rondom een veilige werkomgeving
- Het bordspel Serious Game Roosteren is weer beschikbaar
- Meld u aan voor individuele coaching
- Eerste bijeenkomst leernetwerk mantelzorg
- AZW toekomstscenario’s en tekorten in zorg en welzijn
09-07-2024 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO – juli 2024
- Edu Loopbaan Hub helpt junior docenten vooruit met steun van SoFoKleS-lab
- PNN onderzoekt relatie promotietraject en arbeidscontract
- Save the date: bijeenkomst Eigen regie op loopbaanontwikkeling
- Nieuw project SoFoKleS-lab: Motiverende doelen stellen
- Volgende bijeenkomst werkdruknetwerk: onderzoek naar werkdruk en sociale veiligheid
13-06-2024 | Themanieuwsbrief Ondersteuning duurzame inzetbaarheid in de umc’s – juni 2024
- Nieuw SoFoKleS platform voor de dialoog over duurzame inzetbaarheid én mogelijkheden voor ondersteuning
- Gezond teamroosteren met de Serious Game Roosteren
- De Helpende Handjes van SoFoKleS
- Kijk de informatiebijeenkomsten terug
- Mantelzorgondersteuning voor umc-medewerkers
- Meld nu aan voor training intervisiebegeleiding
- Vitaler en zekerder op uw werk met individuele coaching
- Brochure duurzame inzetbaarheid umc’s
- Wat vindt u van de Goedenachtapp video’s?
25-04-2024 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO – april 2024
- Terugblik symposium Koers kiezen in leiderschap
- Nieuwe podcast: Meldstructuur bij grensoverschrijdend gedrag
- Online bijeenkomst werkdruknetwerk 22 mei
- Handreiking loopbaanadvies
11-04-2024 | Themanieuwsbrief Ondersteuning duurzame inzetbaarheid in de umc’s – april 2024
- Subsidie voor duurzame inzetbaarheid opnieuw toegekend: we blijven aan de slag met duurzame inzetbaarheid!
- Interview over de dialoog: Teamjaargesprek bij het Radboudumc
- Nieuwe activiteiten voor de dialoog over duurzame inzetbaarheid
- Pilot Mantelzorgloket afgerond: grotere aanpak komt eraan
- Individuele veerkracht- en loopbaancoaching
- Persoonlijk financieel advies
- Post-hbo training Plannen in de Zorg: aanmelden kan nog!
05-03-2024 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO – maart 2024
- Met deze activiteiten dragen wij in 2024 bij aan een aantrekkelijke arbeidsmarkt
- Meld u aan voor een van de laatste plekken van ons symposium
- Publicatie over bedreiging en intimidatie van universitaire medewerkers
- Podcast over bedreiging van wetenschappers
- De universiteit als lerende organisatie
- Terugblik bijeenkomst werkdruknetwerk 1 februari
15-02-2024 | Themanieuwsbrief – Nieuwe umc-activiteiten voor duurzame inzetbaarheid
- Inschrijving nu geopend: neem ook deel aan de online informatiebijeenkomsten over kosteloze activiteiten voor duurzame inzetbaarheid
- Online bijeenkomsten over Dialoog tussen medewerker en leidinggevende
- Post-hbo training Plannen is een vak
- Speel het Roostergame bordspel
- Webinar Integraal Capaciteitsmanagement
- Individuele coaching voor umc-medewerkers
- Doxing verboden vanaf 1 januari 2024
- Breng collega’s op de hoogte en stuur de nieuwsbrief door
14-12-2023 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO – december 2023
- Nieuw e-magazine met inspiratie voor een ontwikkelgerichte dialoog
- Onderzoeken SoFoKleS geven handvatten voor inclusieve universiteit
- SoFoKleS-symposium op 11 april 2024: Koers kiezen in leiderschap
- Werkdruknetwerk komt bij elkaar op 1 februari 2024
- Succesfactoren en uitdagingen voor een vitaal team
- Terugblik bijeenkomst Eigen regie
14-12-2023 | Themanieuwsbrief Volop activiteiten voor duurzame inzetbaarheid in umc’s | december 2023
- Nieuwe coachingstrajecten beschikbaar
- Aanvragen persoonlijk financieel advies weer mogelijk
- Nieuw Roostergame bordspel: meer inzicht in en grip op roosterproces
- Werk-privébalans: positieve reacties in pilot Mantelzorgloket
- Communicatiecampagne duurzame inzetbaarheid van start!
- Breng collega’s op de hoogte en stuur de nieuwsbrief door
26-10-2023 | Themanieuwsbrief Ondersteuning duurzame inzetbaarheid in de umc’s – oktober 2023
- Lancering e-learning ‘Plannen is een vak’ voor umc’s
- Post-hbo training Plannen in de Zorg start in april 2024
- Hoe voer je ‘het goede gesprek’?
- Weer beschikbaar: trajecten persoonlijk financieel advies voor umc-medewerkers
- Veerkracht en vitaliteit bevorderende interventies het meest gebruikt door medewerkers
- Maak nu gebruik van de nieuwe voucherregeling psychosociale ondersteuning
28-09-2013 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO – september 2023
- Online bijeenkomst 30 oktober: Vitale teams, een systemisch perspectief
- Teamontwikkeling aan de Radboud Universiteit: ‘De wetenschapper is vooral ook een mens.’
- Denk op 9 november mee over de doorstart van het werkdruknetwerk
- 11 april 2024: SoFoKleS-symposium over leiderschap nieuwe stijl
11-09-2023 | Themanieuwsbrief Gezond en vitaal in de umc’s – september 2023
- Kom naar de onlinebijeenkomst Dialoog medewerker en leidinggevende
- Bekijk de uitkomsten onderzoek generatieregelingen umc’s
- Zo ervaren deelnemers de workshop ‘anders kijken naar roosters’
20-07-2023 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO – juli 2023
- Op welke thema’s kan SoFoKleS u helpen met nieuwe onderzoeken en projecten?
- Samen aan de slag met visie op eigen regie bij ontwikkeling
- 11 april 2024: Symposium over leiderschap nieuwe stijl
- Podcast ‘Hete hangijzers’ over bedreiging van wetenschappers
- Teamontwikkeling bij Tilburg University: ‘We verbinden via een strategisch plan.’
- Terugblik bijeenkomsten ‘Gesprekscyclus: een continue en ontwikkelgerichte dialoog’
11-06-2023 | Themanieuwsbrief duurzame inzetbaarheid umc’s – juni 2023
- Dialoog duurzame inzetbaarheid: zo gaat ’t in Maastricht UMC+
- Download het rapport over Coaching en intervisie
- FAQ: Wat is intervisie en hoe zet u het in?
- Onderzoek naar psychosociale ondersteuning
- Proef de sfeer op HoRizon festival
06-06-2023 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO juni 2023
- Doe mee aan ons onderzoek naar bedreiging en intimidatie van medewerkers
- Neem deel aan de online bijeenkomsten over de gesprekscyclus
- SoFoKleS-lab-subsidie voor de Universiteit Leiden
- Bijeenkomst Eigen regie in september/li>
- Update mogelijke doorstart werkdruknetwerk
- Binnenkort nieuwe aflevering Hete Hangijzers
13-04-2023 | Themanieuwsbrief duurzame inzetbaarheid umc’s – april 2023
- Regie op het rooster: ‘Met onze e-learning ‘Plannen in de Zorg’ willen we de planner helpen.’
- Meld u nu aan voor de training intervisiebegeleiding
- Vraag de flyer aan voor de teamdialogen werk-privébalans
- Aanmeldingen coachingtrajecten stromen binnen: grote behoefte
- Hulp bij goede gesprekken tussen medewerker en leidinggevende
- Hoe ervaren medewerkers psychosociale nazorg?
07-03-2023 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO maart 2023
- Hoe SoFoKleS dit jaar bijdraagt aan een aantrekkelijke arbeidsmarkt
- Naar een inclusief begrip van sociale veiligheid
- Uw project wordt mogelijk met subsidie uit het SoFoKleS-lab
- Teamontwikkeling bij de VU: ‘Aandacht is meer dan ‘denken aan…’’
- Uitkomsten onderzoek ‘Een sociaal veilige universiteit’
- Onderwijskwalificatiesystemen in kaart gebracht voor meer werkperspectief
- Vindt u dat het werkdruknetwerk een vervolg moet krijgen?
- LNVH-monitor nu ook in het Engels
14-02-2023 | Themanieuwsbrief duurzame inzetbaarheid umc’s – februari 2023
- Iedereen in de umc’s gezond en vitaal
- Generatiebeleid: praat mee over uw ervaringen
- Regie op het rooster: ga de rivier op met de Roostergame
- Dialoog over duurzame inzetbaarheid
- Dialoog tussen medewerker en leidinggevende
- Meld u aan voor coaching of intervisiebegeleiding
- Psychosociale nazorg: wat zijn de wensen van medewerkers?
- Tegemoetkoming Regeling zware beroepen: vraag nu tegemoetkoming aan
16-12-2022 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO december 2022
- Zorgen over positie vrouwen in de wetenschap
- Aan de slag met duurzame inzetbaarheid in umc’s
- Nog enkele teams gezocht voor groepsinterview
- De website van Cao NU is geüpdatet
- Praktijknetwerk Participatiewet gaat zelfstandig verder
- Organiseer een dialoog- en werksessie functieperspectief
10-11-2022 | Nieuwsbriefspecial SoFoKleS-lab (WO) november 2022
- RUG creëert met subsidie SoFoKleS-lab een leergemeenschap voor PhD-studenten
- Voor welke projecten en onderzoeken kunt u subsidie aanvragen?
- Handig om te weten
- Inspiratie en tips voor uw subsidieaanvraag
- Contact
29-09-2022 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO september 2022
- RUG startte met middelen SoFoKleS-lab een intervisieprogramma voor PhD-begeleiders
- Vraag ook subsidie aan uit het SoFoKleS-lab
- Career Navigator brengt carrièrekansen voor academici in beeld
- Teamontwikkeling: stimuleren, erkennen en waarderen, beoordelen
- Een sociaal veilige werkomgeving voor iedereen
- Poll: wordt het werk in uw team optimaal verdeeld?
30-06-2022 | Zomernieuwsbrief SoFoKleS WO juni 2022
- Hoe zorg je voor werkgeluk? Beluister de laatste aflevering van Hete Hangijzers
- Wat zorgt voor goede samenwerking in een team? Deel uw ervaring!
- Samen werken aan een duurzame en aantrekkelijke werkomgeving
- Anders kijken naar strategisch personeelsbeleid
- Zelf bijdragen aan een betere werkomgeving? Vraag subsidie aan bij SoFoKleS-lab 2022-2023
- Inspiratie voor de zomer
19-05-2022 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO mei 2022
- Onderzoeken naar inclusie, sociale veiligheid en intensivering van werk in mei 2022 van start
- Meer waardering voor fijne teams: deel uw ervaring!
- Laatste e-conferentie werkdruk: de aanpak van de Universiteit Twente en de TU Eindhoven
- Aan de slag met een sessie Functieperspectief? Tips uit de praktijk!
- Vraag subsidie aan voor uw innovatieve projectvoorstel
- Binnenkort te beluisteren: podcast over werkgeluk
17-03-2022 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO maart 2022
- Meet & Greet voor hr-professionals over Functieperspectief
- Beluister onze podcast over sociale veiligheid en ongewenst gedrag
- E-conferentie 24 maart | werkdruk verlagen: twee good practices
- Realiseer een innovatief project met het SoFoKleS-lab 2022-2023
- Nog enkele deelnemers gezocht voor onderzoek naar sociale (on)veiligheid
23-12-2021 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO december 2021
16-07-2021 | Sofokles zomerspecial 2021
15-06-2021 | Nieuwsbrief magazine employability
08-04-2021 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO april 2021
11-02-2021 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO februari 2021
03-07-2020 | Zomerspecial
25-05-2020 | Special: Loopbaanadvies in de universitaire sector
12-03-2020 | Nieuwsbrief SoFoKleS WO maart 2020
