Coaching en intervisie in umc’s. Inventarisatie en behoeftepeiling

Individuele coaching en groepsintervisie ondersteunen de medewerker in diens persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ze versterken persoonlijk leiderschap, zelfregie en vitaliteit bij medewerkers. SoFoKleS deed onderzoek naar de behoeften van umc medewerkers. Daaruit kwam een rapport over de stand van zaken bij coaching en intervisie in umc’s.

Het doel van dit onderzoek is om inzicht te geven in de bestaande methodieken, de ervaringen ermee, de partijen waarmee wordt samengewerkt, de randvoorwaarden en belemmeringen voor de inzet en de behoeften binnen umc’s. Voor dit doel zijn interviews gehouden met contactpersonen bij alle zeven umc’s. Het uiteindelijke rapport geeft een verdiepend inzicht in coaching en intervisie bij umc’s én handvatten om het project Coaching en intervisie aan te gaan. Ook worden er aanbevelingen gedaan.