Linda van der Marel
Adviseur
Als hr-medewerker binnen een umc kunt u financiële tegemoetkoming aanvragen voor ondersteuning bij het implementeren van beleid en interventies in uw umc om een veilige werkomgeving te creëren. Dit verloopt via de hr-directie binnen uw umc.
SoFoKleS maakt ook kennisdeling en intervisie via netwerkbijeenkomsten mogelijk voor het creëren van een veilige werkomgeving in umc’s. Wilt u weten welke activiteiten rondom kennisdeling en intervisie SoFoKleS mogelijk maakt voor hr-medewerkers en leidinggevenden in uw umc? Informeer hiernaar bij uw hr-directie.
Wilt u als hr-medewerker of leidinggevende meer leren over het creëren van een veilige werkomgeving? SoFoKleS organiseert trainingen en masterclasses voor alle umc-medewerkers om expertise en leiderschap op sociale en psychologische veiligheid te verhogen. Binnenkort kunt hier meer over deze activiteiten lezen.
Heeft u vragen over dit project? Neem dan contact met ons op.
Adviseur
Deze content is geblokkeerd. Accepteer cookies om de content te bekijken.
Deze website gebruikt cookies om je de beste ervaring te kunnen aanbieden. Accepteer de cookies door op 'Accepteer cookies' te klikken.