Plezier in uw werk behouden
Duurzame inzetbaarheid is meer dan een mooie term – het is een essentieel onderdeel van een toekomstbestendige zorgsector. Of u nu werkt als hr-medewerker, leidinggevende of professional in de zorg; duurzame inzetbaarheid kan ervoor zorgen dat u het plezier in uw werk behoudt. Ook biedt het andere mogelijkheden en kan het bijdragen aan je ontwikkeling. Dat klinkt misschien groot, maar kan ook in kleine dingen zitten. Bijvoorbeeld dat open gesprek met een leidinggevende. Hulp krijgen bij zorgtaken. Een goede werk-privé balans tot aan uw pensioen. Of tips delen met collega’s om goed een nachtdienst door te komen.
Openhartige interviews en concrete tips
Dat en meer ziet u terug in dit SoFoKleS e-magazine ‘Duurzame inzetbaarheid in umc’s’. Zo leest u bijvoorbeeld een openhartig interview over mantelzorg vanuit verschillende perspectieven: die van professionals in de zorg Daisy en Marjolein en die van leidinggevende Bart. U krijgt tips voor de dialoog aangereikt en ontdekt hoe Beau haar nachtdienst eruitziet tijdens ‘Een nacht uit het leven van.’ De ‘Routekaart naar een veilige werkomgeving’ biedt handvatten om het gesprek over veiligheid op uw eigen afdeling aan te gaan.
Bijdragen aan een fijne werkomgeving
Het SoFoKleS e-magazine ‘Duurzame inzetbaarheid in umc’s’ is speciaal gemaakt om u en uw collega’s te helpen om bij te dragen aan een werkomgeving waarin iedereen vitaal, gemotiveerd en met plezier hun belangrijke werk kan blijven doen. Samen zorgen we voor vitale umc-medewerkers.
Lees nu het e-magazine
Benieuwd? Lees dan nu het e-magazine!
