De monitor brengt ook minder goed nieuws. Het aandeel vrouwen neemt bij elke stap op de carrièreladder af. Bovendien daalt voor het eerst het percentage vrouwelijke universitair hoofddocenten.
Nederland telt in 2018 23.1% vrouwelijke hoogleraren. Dat is 2.2% hoger ten opzichte van de Monitor 2018. De stijging van het aantal vrouwelijke hoogleraren komt mede door de Westerdijk Talent Impuls van het ministerie van OCW, waarmee in een jaar tijd 100 extra vrouwelijke hoogleraren zijn aangesteld.
Afname aandeel vrouwelijke universitair hoofddocenten
In 2018 is het aandeel vrouwelijke universitair hoofddocenten gedaald. Dit lijkt een rechtstreeks effect te zijn van het versneld en artificieel omhoog brengen van het percentage vrouwelijke hoogleraren in het Westerdijkjaar. Het LNVH roept universiteiten dan ook op niet alleen te sturen op de percentages vrouwelijke hoogleraren, maar ook te kijken naar de doorstroom van universitair docent naar universitair hoofddocent.
Over de LNVH-monitor
Deze monitor geeft jaarlijks inzicht in de actuele man-vrouw verdeling in de wetenschap en de percentages vrouwelijke wetenschappers en bestuurders aan de Nederlandse universiteiten, universitair medische centra en in andere wetenschappelijke organisaties. SoFoKleS levert jaarlijks een financiële bijdrage aan de LNVH-monitor om blijvende aandacht en dialoog over diversiteit en gelijkheid binnen universiteiten te stimuleren.
