20 februari 2025: Bijeenkomst leernetwerk mantelzorg

Wilt u ontdekken hoe u collega’s met mantelzorgtaken kunt helpen, of bent u zelf mantelzorger naast uw werk? Tijdens de bijeenkomsten van het leernetwerk mantelzorg komen professionals in de zorg, ziekenhuizen en umc’s samen om kennis, ervaringen en praktische oplossingen te delen en zo mantelzorgers in de organisatie optimaal te ondersteunen. Bent u er ook bij op 20 februari?

Dit keer staan diversiteit en inclusie in relatie tot mantelzorg centraal. U hoort over onder meer over de maatschappelijke trends rondom mantelzorg en lessen die we trekken uit de ambassadeursbijeenkomsten en de individuele ondersteuningstrajecten. Of u nu in hr werkt, leidinggevende bent, arts, of verpleegkundige, iedereen binnen het umc kan bijdragen aan een werkomgeving waarin mantelzorg bespreekbaar en ondersteund wordt.

Programma

Welkom en terugblik

  • Opening door Hein Wittgen, Fello.
  • Korte reflectie op 2e bijeenkomst leernetwerk: hoogtepunten en feedback.

Uitwisseling van praktijkervaringen

  • 1-op-1 begeleiding: ‘Wat werkt goed in individuele begeleiding binnen deelnemende ziekenhuizen?’
  • Ambassadeursprogramma: ‘Hoe zetten ziekenhuizen succesvol ambassadeurs in om verandering te stimuleren?’

Inspiratiesessie: Diversiteit en Inclusie

  • Gastspreker: Oussama Ben Chaib, Thema: Diversiteit & inclusie in de zorg i.c.m. mantelzorg.
  • Q&A en korte groepsdiscussie: toepassen binnen eigen context.

Vooruitblik op de volgende bijeenkomst

  • Thema’s en speerpunten voor de 4e bijeenkomst.
  • Mogelijkheden voor deelnemers om onderwerpen aan te dragen.

Afsluiting

Meld u aan voor het leernetwerk mantelzorg

De eerstvolgende bijeenkomst voor dit netwerk is op 20 februari van 15:00 tot 16:30 uur. Deze vindt online plaats. Meld u kosteloos aan voor het leernetwerk mantelzorg door een e-mail te sturen naar Floris de Jong via f.dejong@caop.nl.

Deze website gebruikt cookies om je de beste ervaring te kunnen aanbieden. Accepteer de cookies door op 'Accepteer cookies' te klikken.