Creëren van een veilige werkomgeving

Een veilige werkomgeving vormt voor iedere medewerker een voorwaarde om goed en plezierig te kunnen werken. Als hr-medewerker of leidinggevende kunt u een grote rol spelen in het creëren van een veilige werkomgeving voor umc-medewerkers. Met ondersteuning van SoFoKleS kunt u onder meer leren over het creëren van een veilige werkomgeving, kennis delen, en financiële ondersteuning krijgen om een veilige werkomgeving in uw umc mogelijk te maken.

Tegemoetkoming creëren van een veilige werkomgeving

De hr-afdeling van uw umc kon eerder financiële tegemoetkoming aanvragen voor ondersteuning bij het implementeren van beleid en interventies in uw umc om een veilige werkomgeving te creëren. Zo kan ieder umc dat doen op een manier die aansluit bij de behoefte van de organisatie en de medewerkers. Alle umc’s hebben bij SoFoKleS een projectplan ingediend. Een vertegenwoordiging van het bestuur heeft de projectplannen die zijn ingediend goedgekeurd.

Lees meer over de plannen

Kennisdeling en intervisie

SoFoKleS maakt ook kennisdeling en intervisie via netwerkbijeenkomsten mogelijk voor het creëren van een veilige werkomgeving in umc’s. Wilt u weten welke activiteiten rondom kennisdeling en intervisie SoFoKleS mogelijk maakt voor hr-medewerkers en leidinggevenden in uw umc? Informeer hiernaar bij uw hr-directie.

Trainingen en masterclasses voor een veilige werkomgeving

Wilt u als hr-medewerker of leidinggevende meer leren over het creëren van een veilige werkomgeving? SoFoKleS organiseert trainingen en masterclasses voor alle umc-medewerkers om expertise en leiderschap op sociale en psychologische veiligheid te verhogen. Binnenkort kunt hier meer over deze activiteiten lezen.

Meer informatie

Heeft u vragen over dit project? Neem dan contact met ons op.

Linda van der Marel

Adviseur