Doorlopende Activiteiten
Coaching
Wilt u graag meer energie en plezier ervaren in uw werk? Krijgt u vaak dezelfde feedback over gedrag, maar lukt het u niet dit gedrag te veranderen? Of wilt u beter kunnen omgaan met lastige situaties op het werk? SoFoKleS biedt umc-medewerkers ondersteuning in de vorm van individuele coaching. Zo kunt u ontdekken welke stappen u kunt zetten op weg naar verandering.
Mantelzorgondersteuning
Na afspraak/ op locatie
De combinatie van werk en mantelzorg kan ingewikkeld zijn, vooral omdat mantelzorgtaken vaak langdurig zijn. Voor mantelzorgende umc-medewerkers maakt SoFoKleS mantelzorgondersteuning mogelijk via een mantelzorgcoach die helpt bij het organiseren van regeltaken en andere praktische vragen. Als werkgever kunt u uw werknemers helpen bij het vinden van een goede balans door aandacht te geven aan mantelzorg en het belang van een goede werk-privébalans.
Coaching voor jonge medewerkers < 35 jaar
Werk je in een umc, ben je jonger dan 35 jaar en wil je groeien in je werk, meer balans vinden of ontdekken waar jouw kracht ligt? Via SoFoKleS zijn er verschillende coachingtrajecten beschikbaar, elk van een andere aanbieder. Zo is er altijd wel een traject dat past bij jouw situatie, werkstijl en ontwikkelwensen. Met welke loopbaanvraag wil jij aan de slag?
Teamroosteren / Verbetertraject
Onzekerheid over het rooster of een instabiel rooster draagt bij aan mentale en fysieke klachten en sociale belasting bij medewerkers en het verhogen van werkdruk. Door het vergroten van meer zekerheid over het toekomstige rooster en werktijden hebben medewerkers minder werkdruk, en een betere werk-privébalans. Ook draagt dit bij aan het terugdringen van verzuim. De effecten van gezond teamroosteren hebben direct invloed op de organisatie en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
E-learning
Binnen de umc’s zijn veel medewerkers betrokken bij het plan- en roosterproces. De één maakt planningen voor een afdeling, een ander zet de roosters in het systeem en weer een ander is fulltime aan het plannen. SoFoKleS streeft ernaar om elke umc-medewerker de meest recente roosterkennis en planvaardigheden te laten opdoen. Een online training voor planners kan daarbij helpen.
Masterclass Sociale Veiligheid
Een sociaal veilige en inclusieve werkomgeving is essentieel om met plezier naar het werk te gaan, maak ook voor de verbetering van de patiëntenzorg in umc’s en de versterking van onderlinge collegialiteit. Helaas komen er regelmatig situaties voor waarin ongewenst of grensoverschrijdend gedrag plaatsvindt. Hoe kunt u bijdragen aan een sociaal veilige werkomgeving binnen uw team of afdeling? Hoe voert u een open gesprek over onveiligheid met collega’s, of bespreekt u ongewenst gedrag met uw leidinggevende? Om medewerkers in de zorg hierin te ondersteunen, biedt SoFoKleS in samenwerking met de StAZ de masterclass Sociale Veiligheid.
