‘Van al die mensen die doodsbedreigingen kregen, ben ik de enige die binnen de eerste vierentwintig uur publiekelijk aanwezig was op een plek die iedereen wist. En dan denk je: wat doe ik dan? Trek ik me terug of ga ik toch?’ Hoogleraar Sarah Bracke vertelt in deze aflevering hoe ze omging met een doodsbedreiging die zij ontving voordat ze een lezing hield op de universiteit. Voor woordvoerder Iris Kruijen is Sarahs ervaring herkenbaar. Zij vertelt hoe ze wetenschappers helpt als ze met dit soort bedreigingen te maken krijgen.
Iris Kruijen is woordvoerder bij de Universiteit Utrecht. Zij is betrokken geweest bij de oprichting van het Meldpunt intimidatie (sociale) media, waar medewerkers terecht kunnen voor ondersteuning als zij te maken krijgen met bedreigingen en intimidatie. Sarah Bracke is hoogleraar Sociologie van gender en seksualiteit bij de Universiteit van Amsterdam.
Beluister de podcast direct op Spotify:
Of via Apple Podcasts:
De podcast is ook te beluisteren via Soundcloud.
Dit is de zevende aflevering van de podcastreeks ‘Hete hangijzers: brandende kwesties op de academische arbeidsmarkt’. In deze reeks voedt SoFoKleS de dialoog over actuele onderwerpen. De eerdere afleveringen gaan over de scheve werk-privébalans van vrouwelijke werknemers, diversiteit en inclusie, tijdelijke contracten, sociale veiligheid, werkgeluk en Erkennen en Waarderen. Deze afleveringen kun je luisteren via Spotify of Apple Podcasts.
SoFoKleS onderzoekt momenteel hoe universiteiten omgaan met bedreiging en intimidatie van universitaire medewerkers. Het gaat om bedreiging of intimidatie door mensen van buiten de universiteit, dus niet door collega’s, andere medewerkers of studenten. Het doel van dit onderzoek is inzichtelijk te maken welke maatregelen als effectief worden ervaren door hr-medewerkers en bedreigde of geïntimideerde medewerkers.
Deze content is geblokkeerd. Accepteer cookies om de content te bekijken.
Deze website gebruikt cookies om je de beste ervaring te kunnen aanbieden. Accepteer de cookies door op 'Accepteer cookies' te klikken.