E-learning ‘Plannen in de Zorg’

Binnen de umc’s zijn veel medewerkers betrokken bij het plan- en roosterproces. De één maakt planningen voor een afdeling, een ander zet de roosters in het systeem en weer een ander is fulltime aan het plannen. SoFoKleS streeft ernaar om elke umc-medewerker de meest recente roosterkennis en planvaardigheden te laten opdoen. Een online training voor planners kan daarbij helpen.

Zo zitten alle roosteraars, planners en leidinggevenden straks op hetzelfde niveau. Ook helpt een betere planning bij het realiseren van een goede werk-privébalans. Het doel? Geen losse Excelsheets en prikborden meer: iedereen gebruikt straks hetzelfde efficiënte systeem en dezelfde kennis. Voor deze doeleinden ontwikkelt het Radboudumc de e-learning ‘Plannen in de zorg’.

De online training Plannen in de zorg bestaat uit tien modules die een medewerker in ongeveer 8- 16 uur kan doorlopen. Daar hoort een opdracht bij die 3 maanden beslaat. De inhoud is opgebouwd uit verschillende opdrachten, quizzen, filmpjes en luisterstukken over de diverse stappen in het planproces. Zo is er informatie over de formatie en beschikbaarheid van medewerkers, wordt uitgelegd hoe planners met capaciteit omgaan en wordt het planproces verder uitgelegd. Nu kent ieder umc zijn eigen processen als het gaat om hr-processen en werkt elk umc met een eigen softwarepakket. Daarom worden de maatwerkmodules en de ‘couleur locale’ in de e-learning per umc aangepast.

Bent u benieuwd hoe de e-learning tot stand is gekomen? Lees het verhaal achter de e-learning.

Vergroot roosterkennis, planvaardigheden en soft skills met online training

Met het volgen van de e-learning Plannen in de Zorg vergroten medewerkers hun kennis, vaardigheden en soft skills. Na de online training zijn planners beter in staat te begrijpen op welke wijze planningen tot stand komen, weten ze hoe ze bepaalde stappen in het proces efficiënt inzetten en wat de gevolgen zijn van die stappen. Ook leren de medewerkers wat de gevolgen zijn van het goed registeren van uren in de daarvoor bestemde systemen. Daarnaast hebben ze middels opdrachten contact met hun leidinggevenden, zodat ze beide op één lijn zitten qua plannen en de verantwoordelijkheden die daarbij horen. Na de e-learning kijkt men scherper naar de gezondheidsaspecten, belangen en veelal complexe vraagstukken waar ze in een planning mee te maken krijgen.

Meedoen?

Bent u geïnteresseerd in de e-learning Plannen in de Zorg, wilt u weten wanneer de e-learning beschikbaar is bij uw umc of meedenken over de onderdelen die de inhoud vormen? Neem dan contact op met SoFoKleS via info@sofokles.nl.

Deze website gebruikt cookies om je de beste ervaring te kunnen aanbieden. Accepteer de cookies door op 'Accepteer cookies' te klikken.